Petite Enfance à France

Qui sommes-nous ?

Cornet Up est un cabinet de recrutement digital qui accompagne les organisations à fort impact dans leurs recrutements. Notre promesse : transparence, réactivité et accompagnement personnalisé pour des processus fluides et efficaces.

Notre client

Structure d’accueil de jeune enfant (0–3 ans), ancrée localement et engagée pour une qualité d’accueil exigeante. L’équipe pluridisciplinaire porte un projet pédagogique centré sur la sécurité, l’autonomie et l’éveil, en lien étroit avec les familles.

Le poste

Nous recrutons un(e) Éducateur·rice de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l’équipe éducative d’une crèche en évolution. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique, animez et coordonnez l’action éducative, et veillez au développement moteur, affectif et cognitif de chaque enfant.

Accueil de l’enfant et de sa famille

• Construire une relation de confiance avec les parents ; recueillir et transmettre les informations essentielles.
• Favoriser l’épanouissement et l’autonomie, à partir des besoins et du rythme de chaque enfant.
• Aménager des espaces sécurisants et porteurs de repères ; garantir l’hygiène et la sécurité.
• Concevoir, proposer et animer des activités d’éveil adaptées (motricité, langage, créativité…).
• Assurer les soins du quotidien (repas, sommeil, hygiène) et repérer les signes d’alerte (mal‑être physique/psychique).

Coordination pédagogique & équipe

• Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet pédagogique.
• Assurer des transmissions claires et pertinentes via les outils en place.
• Partager l’expertise EJE auprès de l’équipe ; accompagner les pratiques et encadrer les stagiaires.
• Garantir le respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Gestion & continuité de service

• Contribuer au suivi des plannings d’enfants et à l’optimisation du taux d’occupation.
• Rédiger des comptes rendus, recenser les besoins en matériel pédagogique avec l’équipe.
• En l’absence de la direction, assurer le relais opérationnel et gérer les situations d’urgence.
• Participer aux temps d’échange avec les familles et, si besoin, assurer ponctuellement un remplacement dans une autre structure.

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé.
• 1 an d’expérience (stages significatifs acceptés).
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’observation et de l’écoute.
• Rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité ; esprit d’équipe.
• Capacité à formaliser et à transmettre (projet, bilans, transmissions).

• Posture bienveillante & empathie Sécuriser l’enfant, rassurer les familles, valoriser chaque progression.
• Leadership collaboratif Fédérer l’équipe autour d’un projet partagé, accompagner la montée en compétences.
• Créativité pédagogique Imaginer des ateliers variés, inclusifs et stimulants, adaptés à chaque âge.
• Organisation & sang‑froid Prioriser, documenter, réagir avec méthode face aux imprévus.

• Contrat : CDI, 35h/semaine, travail en journée, déplacements : aucun.
• Rémunération : selon grilles indiciaires FPT + RIFSEEP.
• Avantages : tickets restaurant, 13e mois, participation mutuelle & prévoyance, avantages CNAS / carte CEZAM (GAS 67), tarifs préférentiels culture & sport au niveau métropolitain.

• Formation continue (échanges de pratiques, projets transverses).
• Environnement attentif à la qualité de vie au travail et à la sécurité.

• Analyse de votre candidature par Cornet Up (CV + quelques questions ciblées).
• Entretien téléphonique avec notre équipe.
• Rencontre avec la direction et l’équipe pédagogique de la structure.
• Retour sous une semaine et proposition si match.