Petite Enfance jobs in Frankreich

Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières...). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue).

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :

• Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien afin de contribuer à leur bien-être :
• Contribuer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
• Mettre en ½uvre et animer des activités éducatives en référence au projet pédagogique et en collaborations avec l\'EJE,
• Accompagner les parents dans l'éducation des enfants, soutiens à la parentalité,
• Aménager, ranger et participer à la désinfection du matériel et des locaux,
• Intervenir en fonction des besoins dans l'une des 4 structures communautaires.

• Poste basé à Rodemack
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Auxiliaires de puéricultures (Cat B).
• Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
• Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur 4 jours et un vendredi par mois).
• Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d\'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.