Educateur/trice de jeunes enfants en continuité de direction

CRFPE; Marquette-lez-Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un/e éducateur/trice de jeunes enfants pour un remplacement de congé maternité de mi-janvier 2026 à juillet 2026. Vous travaillerez 35 heures par semaine, dont 19 heures en contact direct avec les enfants. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État et de l'expérience en milieu éducatif. Un salaire brut mensuel de 2662,51 euros est proposé.

Qualifications

• Expérience en milieu éducatif avec des enfants de 0 à 4 ans.
• Capacités administratives pour la gestion des plannings.
• Savoir animer des réunions d'équipe.

Responsabilités

• Garantir le respect du projet d'établissement de la structure.
• Informer et former des pairs et autres professionnels.
• Assurer l'accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille.
• Gérer les plannings des professionnels et des enfants.

Connaissances

Gestion de groupe

Communication

Formation

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

La crèche « La farandole » est implantée dans le quartier de la Becquerelle au sein de la Maison de la Famille.

Elle peut accueillir jusqu’à 50 enfants de deux mois et demi à quatre ans, répartis dans 3 unités.

La Farandole est une structure associative gérée par un conseil d’Administration composé de bénévoles.

La crèche est ouverte de 7h30 à18h30 du lundi au vendredi.

Nous recherchons pour mi janvier 2026 jusqu’au 17 juillet 2026 pour un remplacement congés maternité, un/une éducateur/trice de jeunes enfants.

Temps de travail : 35h/semaine dont 16h en administratif et 19h auprès des enfants

Salaire mensuel brut : 2662.51 euros brut
Convention Alisfa, pesée 170

Les missions sont :

• Garantir le respect du projet d’établissement de la structure et impulser sa mise en œuvre
• Informer et former les pairs (Personne en formation et autres professionnels)
• Établir le lien entre les sections pour assurer un accueil de qualité au jeune enfant et sa famille
• Établir le lien entre la direction et les professionnels
• Animer les réunions d’équipe en fonction des sujets abordés
• Établir les différents projets et rapports
• Assurer la continuité de direction lorsque la directrice est absente
• Assurer la gestion des plannings des professionnels
• Assurer la gestion des plannings des enfants

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.