Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

France Travail; Lunéville; Sur place; EUR 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Lunéville recherche un Directeur/une Directrice pour gérer un centre socioculturel. Le candidat doit avoir un diplôme BAC+3 minimum et une expérience d'un an en direction. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des projets sociaux, la gestion des ressources humaines et l'animation de l'équipe. Salaire annuel brut de 48 000 euros sur 12 mois.

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en direction d'un centre social.
• Diplôme requis dans le domaine social ou de gestion.
• Capacités en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet d'animation globale.
• Développer la participation_active des habitants.
• Gérer l'équipe et les partenariats locaux.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Communication

Réseautage

Analyse financière

Formation

Diplôme de niveau BAC+3 en développement social local

Description du poste

Offre n° 199WCJK - Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Vous aurez pour mission la gestion d'un Centre Social incluant un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et portant deux dispositifs territoriaux. Sous la responsabilité du conseil d'administration, vous serez garant-e de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
• Développer les conditions de la participation active des habitants.
• Animez l'équipe et assurez la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles.
• Obtenez et gérez les financements liés au projet social.
• Assurez la gestion administrative et financière de la structure.
• Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
• Pilotez avec l'instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum en développement social local ou de gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, DEES, CAFDES, Master 2). Une expérience en poste de direction d'un centre social est appréciée. Vous avez de l'expérience en management d'équipe.

Connaissances requises

• Dispositifs et institutions (collectivités locales, CAF, services de l'Etat) liés à l'action sociale et au développement social local.
• Méthodologie de projet et de l'évaluation.
• Techniques d'animation de groupe et de management d'équipe.
• Outils de gestion permettant d'assurer le pilotage financier de la structure.

Capacités professionnelles liées à la fonction

• Développer la motivation de l'équipe autour du projet social.
• Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d'animation.
• Analyser avec rigueur la situation financière d'une structure.
• Déléguer à ses collaborateurs.
• Innover et anticiper pour s'adapter au changement.
• Accompagner et soutenir la dynamique jeunesse sur les territoires.
• Construire des outils et argumentaires clairs et précis d'aide à la décision.
• Développer un réseau et l'entretenir.
• Partager l'analyse et la prise de décision au niveau d'une organisation collective.

Aptitudes et qualités attendues

• Travail en coopération, aisance relationnelle.
• Autonomie et sens des responsabilités, capacités d'adaptation et d'apprentissage.
• Ouverture d'esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques.
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur.
• Capacité à gérer les conflits et les litiges.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Rémunération annuelle brute : 48 000 euros sur 12 mois, selon CCN ALISFA.

Expérience

• 1 an (expérience indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Direction établissement socioculturel - DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES (formation indispensable).

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics.
• Concevoir et gérer un projet.
• Créer, organiser ou coordonner un évènement.
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
• Développer un projet socioculturel.
• Gérer les ressources humaines.
• Mettre en oeuvre des actions de communication.
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles.
• Organiser et planifier une activité.
• Projet d'animation.
• Promouvoir une proposition, un projet.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Sensibiliser un public.
• Utiliser les outils numériques.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles.

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