Travailleur pair H/F APPART

MAISON DE L ENFANCE; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Nice recrute un travailleur pair pour un nouveau service d'accompagnement de jeunes. Vous serez essentiel dans le soutien quotidien et l'accompagnement des jeunes filles en colocation. Un Bac+3 en éducation spécialisée est requis. Le poste est en CDD de 3 mois avec une rémunération basée sur l'expérience. Poste à pourvoir dès que possible.

Prestations

5 semaines de congés payés/an

Mutuelle d'entreprise

Remboursement des frais de déplacement

Qualifications

• Capacité à accompagner l'usager dans l'organisation de sa vie quotidienne.
• Participer concrètement aux activités domestiques.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Soutien dans les gestes de la vie quotidienne.
• Aide à la réalisation des tâches ménagères.
• Accompagnements extérieurs selon besoin.

Connaissances

Capacité à parler de son vécu

Aisance relationnelle

Capacité à organiser des actions collectives

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 199VLXC
Travailleur pair H/F APPART

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de 45 mineurs(es) qui seront hébergés(es) dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice. Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, ME, ASS/Travailleur Sociojuridique, TISF, CIP, Psychologue (8 ETP)) encadré par un/une coordinateur(trice) (statut cadre). Le service aura pour objectif d'accompagner essentiellement des jeunes filles de 15 à 18 ans, née en France ou à l'étranger, dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes. Outre la gestion quotidienne, le/la travailleur (euse) pair intervient en fonction des objectifs du projet personnalisé des jeunes. Ses interventions sont centrées sur le soutien dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, déplacements, usage d'habiter, etc.), l'aide à la réalisation des tâches ménagères, l'assistance dans les courses. Il/elle pourra également réaliser des accompagnements extérieurs. Dans le cadre de ses interventions, le/la travailleur (euse) pair est amené(e) à se saisir de son vécu personnel comme un outil d'accompagnement.

Profil souhaité : Parcours ASE MNA ou non avec parcours de placement dont en appartement diffus. Capacité à parler de son vécu. Capacité à se saisir de son vécu dans l'accompagnement. Capacité à accompagner l'usager dans l'organisation de sa vie quotidienne. Participer concrètement aux activités domestiques. Capacité à organiser des actions collectives et des animations. Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle. Capacité rédactionnelle appréciée. Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service.

Conditions d'emploi :

• Horaires : amplitude de 7h à 23h
• Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) : 1 801€ + SEGUR 238€ Brut + indemnité dimanche et jours fériés
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels/an
• Mutuelle d'entreprise
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur.

Prise de poste dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures : 11 novembre 2025. Les candidatures sont à adresser à Mr Damien Francheteau, Directeur à[e-mail]

Type de contrat

• CDD - 3 Mois
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé – Cette formation est indispensable
• Anglais – Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

50 à 99 salariés

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l'enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'à leurs familles.