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Auxiliaire de puériculture (H/F)
Résumé du poste
Une micro crèche innovante recherche un ou une auxiliaire de puériculture afin d'intégrer son équipe dynamique. Les missions incluent l'accueil et l'éveil des enfants de 2 mois à 3 ans, ainsi que la mise en œuvre du projet pédagogique. Un contrat CDI à temps partiel de 28h/semaine est proposé. Vous bénéficierez d'une complémentaire santé et d'autres avantages selon votre contrat. Ce poste requiert une formation en auxiliaire puériculture (CAP, BEP ou équivalent) et des compétences en accueil et bien-être des enfants.
Prestations
Qualifications
- Motivation forte et implication souhaitées.
- Qualité d'écoute indispensable.
- Dynamisme et goût pour la nouveauté.
Responsabilités
- Mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Assurer un accueil de qualité des enfants et familles.
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant.
Connaissances
Formation
Auxiliaire de puériculture (H/F)
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre une équipe au sein d'une micro crèche accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans. Le poste est possible en 28h ou 35h. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.
VOS FUTURES MISSION
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique.
Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure.
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants.
Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement.
Accompagner la fonction parentale.
Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe.
Participer aux réunions d'équipe petite enfance.
Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement.
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique et utiliser la communication bienveillante.
Assurer les tâches administratives quotidiennes.
Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier).
Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien.
Assurer le service des repas.
QUALITÉS REQUISES
Fortes motivation et implication.
Qualité d'écoute indispensable.
Dynamisme et goût pour la nouveauté.
Ponctualité et sourire de rigueur.
Type de contrat: CDI
Contrat de travail: Temps partiel - 28H/semaine
Temps de travail: Travail en journée
Salaire:
- Complémentaire santé
- CSE
- A déterminer suivant le contrat choisi
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- DEAP. Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable
- Accueillir des enfants. Cette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.