Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

CC COEUR DE SAVOIE; Châteauneuf; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure éducative locale à Châteauneuf recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) en CDD de 12 mois. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique, du soutien à l'apprentissage des enfants, et de l'encadrement de l'équipe. Une expérience d'un an est essentielle, ainsi qu'un Bac+2 en éducation. Ce poste offre une rémunération selon la grille indiciaire avec des avantages comme des tickets restaurants et le remboursement des frais de transport.

Prestations

Tickets restaurants

Participation employeur prévoyance et mutuelle

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% des frais de transports en commun

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant qu'éducateur est indispensable.
• Formation requise en tant qu'éducateur jeune enfant.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif.
• Participer à l'accueil global de l'enfant en favorisant la bientraitance.
• Assurer les missions administratives déléguées par la directrice.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Bac+2 ou équivalent – Éducateur jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 201LNLJ Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Poste à pourvoir au 6 janvier 2026

Missions

• Missions de direction adjoint et d'EJE
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif
  • Impulser des projets : en lien avec les familles, des partenaires ou interne à la structure
  • Assurer les missions administratives déléguées par la directrice
  • Contribuer à l'encadrement de l'équipe, en lien avec la directrice
  • Contribuer à la formation et la montée en compétences des membres de l'équipe
• Participer à l'accueil global de l'enfant
  • Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance
  • Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute)
  • Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités
  • Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique
• Missions transversales
  • Participer au projet de direction du service petite enfance, en lien avec la directrice et contribuer à sa mise en œuvre au sein de la structure
  • Missions spécifiques dédiées à l'adjointe : missions administratives et pédagogiques (environ 20 % du temps de travail / 80 % auprès des groupes d'enfants)
  • Assurer les missions d'intérim de direction et les responsabilités inhérentes en cas d'absence de la directrice

Contraintes particulières

• Participer aux réunions organisées par la directrice de la structure, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedis par an
• Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues
• Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement

Remunération – avantages

Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi éducateur jeunes enfants + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co‑voiturage, vélo, auto‑partage. Remboursement à 75 % des frais de transports en commun.

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail : 35 H/semaine – Travail en journée

Salaire 

• Grilles EJE territoriale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An : Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Éducateur jeune enfant : Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale