Auxiliaire de puériculture (H/F)

CCAS; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un CDD de 36 mois, à temps plein (35h/semaine). Les missions incluent assurer le bien-être et la sécurité des enfants, favoriser leur développement par des activités appropriées, et établir une relation avec les familles. Débutants diplômés acceptés, avec un salaire brut à partir de 2153€, primes et indemnité de transport. Formation DE d'Auxiliaire de puériculture nécessaire.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Qualifications

• Débutant accepté, à condition d'être diplômé.
• Formation en Auxiliaire de puériculture indispensable.

Responsabilités

• Assurer le bien‑être et la sécurité des enfants.
• Favoriser le développement des enfants par des activités.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Organiser les repas et le temps de repos des enfants.
• Animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
• Surveiller la santé et la sécurité des enfants.
• Participer à la vie pédagogique de la structure.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation et gestion des priorités

Rigueur et précision

Formation

DE d'Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 201KJKV - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Découvrez notre vidéo-métier Auxiliaire de Puériculture. Direction de la Petite Enfance est au cœur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel‑les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez nous rejoindre !

Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel‑les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.

Nos valeurs et engagements en quelques lignes :

• Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
• Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
• Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
• Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
• Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
• Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
• Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
• Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité

Responsabilités

• Assurer le bien‑être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
• Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
• Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
• Accueil des enfants et de leur famille : recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche; s'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel‑les de la structure
• Soins quotidiens des enfants : organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie; assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme; assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
• Éveil des enfants : proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur; sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur éveil
• Santé / Sécurité / Prévention : exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux; repérer les signes inhabituels de mal‑être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le/la responsable d'astreinte
• Participation à la vie de la structure : transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues; participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction; s'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique

Type de contrat

CDD - 36 mois. Durée du travail 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• À partir de 2153€ brut

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté – si diplômé/ée
• Bac ou équivalent - DE d'Auxiliaire de puériculture. Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.