Petite Enfance jobs in France
Auxiliaire de puériculture (H/F)
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Auxiliaire de puériculture (H/F)
Job summary
Une crèche locale en Normandie recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour prendre soin des enfants, assurer leur confort et organiser des activités d'éveil. Le poste requiert un diplôme d'État en puériculture. Vous travaillerez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, dans un environnement accueillant. Des compétences comme l'écoute et l'esprit d'équipe sont essentielles.
Qualifications
- Diplôme d'État de puériculture indispensable.
- Capacité à travailler en équipe et à écouter les enfants.
- Organisé(e) selon les priorités et les objectifs.
Responsibilities
- Accueillir les enfants et assurer leur confort.
- Préparer et donner des repas aux enfants.
- Organiser des activités d'éveil adaptées.
Skills
Education
Vous interviendrez au sein d'une crèche. Vous assurez : l'accueil des enfants, les soins d'hygiène et de confort, les repas, les activités d'éveil, les jeux. Travail réparti entre lundi et vendredi sur une amplitude de 7 h 30 à 18 h sur 4 jours. DIPLOME ÉTAT OBLIGATOIRE.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35 H/semaine. Travail en journée.
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,28 Euros sur 12 mois
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture – Diplôme d'État (indispensable)
- Bac ou équivalent Éducateur jeune enfant – Diplôme d'État (indispensable)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Connaître les pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.