Educateur/Educatrice de jeunes enfants Adjoint(e) de direction (H/F)

ASS CROISSANCE; Pornic; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour jeunes enfants à Pornic recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants adjointe de direction (H/F) pour gérer le multi-accueil 'La Toupie'. Le candidat idéal aura un diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et au moins 3 ans d'expérience. Le poste implique la gestion quotidienne, le développement pédagogique, et un leadership bienveillant au sein d'une équipe dynamique. Un CDI à temps partiel de 30h/semaine est proposé avec un salaire de 2750€ brut par mois.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires

Qualifications

• Diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants exigé.
• Connaissances en management, pédagogie et communication nécessaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels collaboratifs.

Responsabilités

• Garantir l'accueil et le bien-être des enfants.
• Participer au projet éducatif en lien avec le projet associatif.
• Gérer les ressources humaines de l'équipe.

Connaissances

Développement psycho-social

Management

Pédagogie

Communication

Collaboration avec équipes multidisciplinaires

Planification et organisation

Formation

Diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Outils

Pack Office

Logiciel Inoé

Description du poste

Offre n° 201NHZD
Educateur/Educatrice de jeunes enfants Adjoint(e) de direction (H/F)

Multi-Accueil "La Toupie"-Association CroissancePornic (44) CDI - 30h/semaineSalaire: 2750€ brut/mois (base 130h)- Pesée de l'emploi 290 (Convention ELISFA)Repos hebdomadaires: lundi et mercredi après-midiPoste à pourvoir dès le mois d'avril 2026, avec une période de tuilage de 3 semaines

DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité de la directrice, l'adjointe de la direction participe activement à la gestion quotidienne du multi-accueil et au pilotage du projet pédagogique et éducatif.Elle assure la continuité de la fonction de direction et contribue au développement de l'association.
MISSION PRINCIPALE :

• Garantir l'accueil, le bien‑être, le développement psycho‑social et la sécurité des enfants ainsi que la qualité de la relation aux familles
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique en cohérence avec le projet associatif
• Contribuer à la gestion des ressources humaines (équipe de 20 salariées)
• Assurer la continuité de direction en son absence
• Gérer les aspects administratifs et logistiques du multi‑accueil
• Représenter ponctuellement et en délégation de la directrice l'association auprès des partenaires (Agglo, CAF, PMI, Écoles, etc...) et du Conseil d'Administration

CONDITIONS D'EXERCICE

• Temps partiel: 30 heures par semaine
• Répartition du temps : une journée par semaine auprès des enfants / le reste du temps au bureau
• Astreinte téléphonique en alternance avec la directrice
• Remplacements ponctuels sur le terrain en cas de besoin
• Prise de poste progressive: période de tuilage de 3 semaines

PROFIL RECHERCHE

Formation et compétences (Savoirs) :
Diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) exigé
Connaissances en management, pédagogie et communication
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et collaboratifs (logiciel Inoé apprécié)
Bonne connaissance de la réglementation des EAJE

Savoir-faire :
Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'observation
Capacité à travailler en équipe et fédérer
Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Savoir‑être :
Leadership bienveillant et sens du collectif
Autonomie, rigueur, diplomatie et discrétion
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
Esprit d'initiative et force de proposition

LES + DU POSTE

• Structure à taille humaine et bienveillante
• Projet éducatif fort, fondé sur l'inclusion et la mixité sociale
• Equipe stable, dynamique et engagée (ancienneté moyenne de l'équipe de 15 ans)
• Poste polyvalent entre le terrain et coordination
• Convention ELISFA : 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
• Plan de développement des compétences : nombreuses formations individuelles et collectives possibles
• Organisation du travail : seulement 3 jours et demi par semaine avec repos le lundi et le mercredi après‑milieu
• Fermetures : 2 premières semaines d'août et à Noël

POUR POSTULER : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [e-mail]. La structure étant fermée du 23 décembre au soir jusqu'au 4 janvier 2026, les réponses vous seront adressées après la réouverture de la Toupie.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2650.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EJE - Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• Gérer une situation conflictuelle
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

20 à 49 salariés

Depuis 1985, le multi‑accueil associatif "LA TOUPIE" géré par l'association de parents "CROISSANCE", accueille 35 enfants de moins de 5 ans à PORNIC. Notre mission : accompagner les familles dans leur vie sociale et professionnelle, tout en favorisant l'épanouissement des tout‑petits dans un esprit d'inclusion et de mixité sociale. L'association propose également tout au long de l'année des actions autour de la parentalité. Mme GERALDINE MARY

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