Surveillant de nuit (H/F)

Domino RH; Colmar; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de placement recherche un(e) Surveillant(e) de Nuit pour une mission à Colmar. Vous êtes responsable de la sécurité et du bien-être des enfants durant la nuit dans un environnement calme. Vous gérez les levers et couchers et assurez un relais avec l'équipe éducative. Ce poste offre divers avantages, y compris une rémunération selon expérience et primes de fin de mission.

Prestations

Rémunération selon expérience

Primes de fin de mission

Services d'aides intérimaires

Plan d'épargne intérimaire

Système de parrainage attractif

Opportunités de formation

Responsabilités

• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants tout au long de la nuit.
• Garantir un environnement calme, rassurant et propice au repos.
• Gérer les levers et couchers.
• Assurer le relais avec l'équipe éducative.

Description du poste

DOMINO CARE recherche, pour l'un de ses clients situé dans le secteur de Colmar, un(e) Surveillant(e) de Nuit pour intervenir au sein de structures de protection de l'enfance accueillant des enfants et adolescents, dans le cadre de missions en intérim. Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurité, l'accompagnement et le bien‑être des jeunes durant la nuit, en veillant à maintenir un environnement calme et rassurant.

Vos principales missions :

• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants tout au long de la nuit ;
• Garantir un environnement calme, rassurant et propice au repos ;
• Gérer les levers et couchers, répondre aux besoins nocturnes et repérer toute situation inhabituelle ;
• Assurer le relais avec l'équipe éducative en transmettant les informations nécessaires ;
• Veiller au respect du cadre et des règles de vie en vigueur dans l'établissement ;
• Effectuer des rondes régulières et rédiger les transmissions de nuit.

Les avantages Domino RH :

• Rémunération selon expérience ou convention collective ;
• Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
• Services d'aides intérimaires (logement, garde, location de véhicule...) ;
• Plan d'épargne intérimaire (CET) abondé à hauteur de 6 % ;
• Un système de parrainage attractif ;
• Suivi personnalisé avec des opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.