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952

Officer jobs in France

CHIEF REVENUE OFFICER (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Charmes
On-site
EUR 80,000 - 120,000
13 days ago
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Global Marketing Project Management Officer

CMA CGM

Marseilles-lès-Aubigny
On-site
EUR 60,000 - 80,000
13 days ago

Chief Growth Officer

BARAN RECRUTEMENT

Charmes
On-site
EUR 100,000 - 125,000
13 days ago

CHIEF REVENUE OFFICER (H/F)

BARAN RECRUTEMENT

Charmes
On-site
EUR 100,000 - 125,000
13 days ago

Executive Officer

Huron Consulting Group Inc.

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
13 days ago
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Client Operations Officer Junior (H/F)

France Travail

Paris
Hybrid
EUR 35,000 - 42,000
13 days ago

Global Change Management Lead – Tech Adoption

Pernod Ricard USA

Paris
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
13 days ago

Global Tech - Change Management Officer

Pernod Ricard USA

Paris
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
13 days ago
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Executive Officer

Huron

Paris
On-site
EUR 40,000 - 55,000
13 days ago

Global Compliance Leader – US Export Controls & Security

BCP Partners

Paris
Hybrid
EUR 100,000 - 150,000
13 days ago

Foodles Officer Employé.e Polyvalent.e de Restauration Plonge (FH) CDI 25H ASNIERES SUR SEINE 92

Foodles

Clichy
On-site
EUR 25,000 - 30,000
13 days ago

Responsable de la Sécurité Opérationnelle - F/H

OPCORE

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
13 days ago

Commercial Marketing Manager

Moleskine

Paris
Remote
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Stage: Opérations Clientèle et Règlement des Marchés

CACEIS

Montrouge
On-site
EUR 60,000 - 80,000
13 days ago

Senior Project Director

JDL Recruitment

Paris
On-site
EUR 100,000 - 125,000
13 days ago

Senior Private Equity Compliance & Risk Officer

Rothschild & Co

Paris
On-site
EUR 55,000 - 75,000
13 days ago

Project Management Officer Constuction (PMO) F/H (H/F)

CAP INGELEC SA

Bordeaux
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Juriste Compliance & Corporate

Gameloft

Paris
On-site
EUR 40,000 - 55,000
13 days ago

European Projects' Officer Chargé(e) des aspects administratifs (H/F)

FFSU

Saint-Ouen-sur-Seine
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

PMO junior /confirmé (environnement international) (H/F)

France Travail

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Stage - Responsable de comptes - Voyage (juillet 2026) H/F

Veepee

Saint-Denis
Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
13 days ago

Education Advisor (28286)

Northern Valley Indian Health

Saint-Victor-Montvianeix
On-site
EUR 22,000 - 24,000
13 days ago

Solution Architect (H/F) – SaaS retail -

Licorne Society

Paris
On-site
EUR 55,000 - 85,000
13 days ago

Job offer

Université de Bordeaux / University of Bordeaux

France
On-site
EUR 40,000 - 60,000
13 days ago

Juriste Compliance & Corporate

Gameloft

Paris
On-site
EUR 45,000 - 65,000
13 days ago

Top job titles:

Couture jobsAnglais jobsBarman jobsEte jobsResponsable Logistique jobs3d jobsAdjoint Administratif jobsPatrimoine Culturel jobsProduct Owner jobsCoordinatrice Logistique jobs

Top companies:

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Chief Revenue Officer
COMPTABILITE EMPLOI
Charmes
On-site
EUR 80,000 - 120,000
Full time
13 days ago

Job summary

Une entreprise digitale spécialisée dans les véhicules industriels recherche un Chief Revenue Officer pour structurer et impulser la croissance. Dans le cadre de ce poste stratégique, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie de croissance, de la coordination des équipes commerciales et marketing, et de l'analyse des performances. Le candidat idéal possède une expérience significative en environnement B2B digital, ainsi qu'une bonne culture data pour transformer les chiffres en décisions claires.

Qualifications

  • Expérience significative en direction commerciale, marketing ou revenue dans un environnement B2B digital.
  • Bonne culture data pour analyser et prioriser les performances.
  • Capacité à challenger les pratiques et structurer des organisations.

Responsibilities

  • Définir et déployer la stratégie de croissance sur les leviers ventes et marketing.
  • Aligner les équipes commerciales et marketing autour d'objectifs communs.
  • Analyser les performances commerciales et optimiser les parcours clients.
  • Accompagner la montée en compétences des équipes.

Skills

Stratégie de croissance
Gestion d'équipes commerciales
Analyse de données
Coordination inter-pôles
Marketing stratégique
Job description

Acteur digital reconnu dans l’univers des véhicules industriels, éditeur de plateformes B2B de mise en relation professionnelle, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, constructeurs, concessionnaires, négociants et professionnels grâce à des solutions web performantes.

Au-delà de notre activité de marketplace, nous avons su diversifier notre offre en développant une agence digitale intégrée, capable d’accompagner nos clients sur la création de sites sur mesure, la production de contenus, ou encore des supports print dédiés aux salons professionnels. Cette double compétence – plateforme et service – fait de nous un partenaire unique, qui maîtrise à la fois la technologie, le produit et la relation client.

Notre force réside également dans notre proximité avec les utilisateurs : un accompagnement commercial très apprécié, un service client réactif et des équipes engagées. Aujourd’hui, cette relation privilégiée constitue un véritable avantage concurrentiel – mais représente aussi un levier formidable à structurer et amplifier.

Dans ce contexte, vous créons un poste de CHIEF REVENUE OFFICER.

Véritable chef d’orchestre de la performance, vous occuperez un rôle stratégique, avec la possibilité de structurer et d’impulser la croissance, d’aligner des équipes et de contribuer directement au succès commercial et digital du groupe. Vous managez directement la Responsable commerciale et la Responsable marketing. Votre rôle s’inscrit pleinement dans la transformation en cours et représente un levier majeur pour accompagner la direction, et permettre aux équipes de grandir et de monter en compétence.

Responsabilités
  • Définissez et déployez la stratégie de croissance sur les leviers ventes, marketing, data et nouveaux marchés
  • Maintenez une veille marché pour identifier les opportunités, les évolutions techniques et de service et détecter les opportunités
  • Structurez la stratégie go-to-market, améliorez les modèles de revenus récurrents et identifiez de nouvelles verticales
  • Alignez les équipes commerciales, marketing autour d’objectifs communs et renforcer la coordination inter-pôles
  • Transformez le pipeline commercial en leads tièdes ou chauds via des pratiques marketing plus stratégiques
  • Mettez en place des outils de suivi et de reporting pour piloter la performance
  • Analysez les performances commerciales et marketing, identifiez les points d’amélioration et optimiser les parcours clients
  • Accompagnez la montée en compétences des équipes et créez une dynamique fédératrice sans être dans l’opérationnel quotidien
  • Collaborez avec le Responsable Commercial et la Responsable Marketing, ainsi qu’avec les équipes du groupe (finance, tech, data) pour créer cohérence et élan de croissance
Qualifications

Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’apporter structure, vision et élan dans un environnement qui se professionnalise. Vous justifiez d’une expérience significative en direction commerciale, marketing ou revenue, acquise dans un univers digital B2B, marketplace, SaaS ou proche. Vous comprenez les dynamiques d’acquisition, de conversion et de rétention, et savez piloter la croissance en vous appuyant sur les bons indicateurs.

Vous possédez une bonne culture data, savez analyser, prioriser, rendre lisibles les performances et transformer les chiffres en décisions opérationnelles claires. Vous avez l’habitude de questionner les pratiques, de challenger les process existants et de structurer des organisations où le marketing et le commercial travaillent réellement main dans la main. Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez embarquer, écouter, aligner et donner du sens. Vous savez challenger avec tact et innover sans contraindre. Curieux et ouvert, vous appréciez les environnements où tout n’est pas figé, et où les idées nouvelles sont attendues et valorisées.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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