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Une société de technologie recherche un Ingénieur Datacenter pour concevoir et dimensionner les infrastructures de ses datacenters. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le domaine et sera responsable de la réalisation des travaux ainsi que de la satisfaction des clients. Les avantages comprennent des tickets restaurants, un remboursement de transport et un environnement de travail Mac. Contrat CDI, prise de poste ASAP à Paris.
L’Ingénieur Datacenter a pour mission la conception, le dimensionnement, la réalisation et l’expertise des infrastructures du périmètre datacenters de la société. Il produit des cahiers des charges et est garant du suivi et de la bonne exécution des travaux jusqu’à la réception finale pour satisfaire aux objectifs et attentes des clients. Il est également le support technique du responsable technique et des différents directeurs de site.
Mission 1 : Études de conception
Livrables / résultats clé : Avancées et innovations technologiques, qualité des études et des DCE.
KPIS : DCE, Devis, fiches techniques.
Mission 2 : Suivi et réalisations des travaux
Livrables / résultats clés : Croissance de l’entreprise, des nouveaux espaces livrés / réhabilités dans les délais.
KPIS : Délais de réalisation, fiabilité des installations, qualité DOE.
Mission 3 : Support technique et amélioration continue
Livrables / résultats clés : Anticiper la vétusté et augmenter la fiabilité et les performances des installations.
KPIS : Taux d’incident, devis, bilans énergétiques.
Formation : Diplômé(e) Bac+5 dans le domaine de l’électrotechnique, l’électricité́, la réfrigération ou la climatisation.
Expérience : 5 ans
Pré-requis : Permis B
✍ Contrat en CDI soumis à la convention collective SYNTEC
Contrat statut Cadre
Rattaché au Chief Technical Officer - Service Ingénierie & Travaux
Prise de poste ASAP
Poste situé à Paris (75)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.