MNR Solutions Pvt. Ltd.
Lemonway
ALPADIA Language Schools SA
Fondation A. de Rothschild
BK CONSULTING
Quadient
Crédit Agricole S.A.
ISCOD
Nestle Operational Services Worldwide SA
Wavestone
Une entreprise innovante dans le secteur SaaS recherche un(e) Chief Technology Officer (CTO) à Paris. Vous serez responsable de la stratégie technologique et de la supervision de l'équipe technique, tout en garantissant la sécurité et la fiabilité des solutions. Le candidat idéal a une expérience solide dans un environnement SaaS et maîtrise Symphony et PHP. Ce rôle offre un environnement de travail agile avec possibilité de télétravail.
Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite.
Nous recrutons pour notre client, un éditeur de plateforme SaaS innovante, spécialisée dans la digitalisation des processus financiers et opérationnels dans l’industrie culturelle et audiovisuelle.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un acteur en croissance qui simplifie et sécurise la gestion des projets de ses clients grâce à une solution tout-en-un : suivi budgétaire, reporting temps réel, automatisation comptable, et analyse d’impact environnemental.
Leur approche repose sur trois piliers : innovation technologique, simplicité d’usage, et engagement durable. Labellisée French Tech, soutenue par des organismes publics et acteurs de la filière, la société se distingue par une culture entrepreneuriale forte, tournée vers l’agilité, la collaboration et l’impact positif.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) F / H.
Poste à pourvoir à Paris. Le poste n'est pas ouvert au freelance.
Nous vous garantissons un process de recrutement complet en moins de 28 jours, un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle qui correspondra à vos compétences, vos valeurs et vos besoins. À très vite !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.