CRO: Build & Scale Revenue for HR Tech Leader

SwiftTalent; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en HR Tech recherche un Chief Revenue Officer (CRO) pour accélérer la croissance. Le candidat idéal aura une expérience significative en vente complexe, une aisance avec les décideurs RH, ainsi qu'un leadership naturel. Les responsabilités incluent la prospection et la structuration de la stratégie de revenus. Le package comprend un salaire fixe entre 40k€ et 80k€, un variable jusqu'à 20k€, et des options d'équité. Télétravail partiel possible et environnement de travail collaboratif.

Prestations

Télétravail partiel

Équité possible (BSPCE)

Environnement de travail sain

Qualifications

• Expérience en vente complexe avec cycles longs.
• Aisance avec les cibles DRH / CHRO.
• Anglais professionnel courant.

Responsabilités

• En charge de la prospection, closing et gestion des leads.
• Construire et piloter la stratégie de revenus.
• Aligner les équipes Produit / Marketing sur les retours clients.

Connaissances

Vente complexe

Storytelling

Persévérance

Leadership naturel

Esprit collaboratif

Formation

Expérience de 6 à 10 ans en Sales / Revenue

Outils

CRM

Description du poste

Une entreprise innovante en HR Tech recherche un Chief Revenue Officer (CRO) pour accélérer la croissance. Le candidat idéal aura une expérience significative en vente complexe, une aisance avec les décideurs RH, ainsi qu'un leadership naturel. Les responsabilités incluent la prospection et la structuration de la stratégie de revenus. Le package comprend un salaire fixe entre 40k€ et 80k€, un variable jusqu'à 20k€, et des options d'équité. Télétravail partiel possible et environnement de travail collaboratif.