Chief People Officer – Scale-Up Tech Leader

Collective; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise Tech B2B recherche un(e) Chief People Officer pour structurer la fonction RH et accompagner la croissance internationale. Le candidat idéal a environ 15 ans d’expérience en Ressources Humaines, avec un fort accent sur le leadership et le développement des talents. Vous garantirez la culture d'entreprise, piloterez une politique de recrutement multi-pays et déploierez des stratégies de performance. Un niveau d'interaction élevé avec la direction est requis.

Qualifications

• Environ 15 ans d’expérience en Ressources Humaines, principalement en environnement Tech.
• Expérience dans la structuration d’une fonction RH dans un contexte de forte croissance.
• Capacité à collaborer avec des équipes exécutives et à prendre des décisions stratégiques.

Responsabilités

• Garantir la culture d’entreprise et accompagner son évolution.
• Définir et piloter la stratégie de recrutement multi-pays.
• Déployer une stratégie de développement des talents alignée avec les enjeux business.
• Définir une politique de rémunération juste et attractive.

Connaissances

Leadership

Stratégie de recrutement

Excellence opérationnelle

Développement des talents

Description du poste

Une entreprise Tech B2B recherche un(e) Chief People Officer pour structurer la fonction RH et accompagner la croissance internationale. Le candidat idéal a environ 15 ans d’expérience en Ressources Humaines, avec un fort accent sur le leadership et le développement des talents. Vous garantirez la culture d'entreprise, piloterez une politique de recrutement multi-pays et déploierez des stratégies de performance. Un niveau d'interaction élevé avec la direction est requis.