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Job summary
Un salon de coiffure spécialisé à Brest recherche un(e) esthéticien(ne) pour un contrat CDD de 4 mois. Vous serez chargé(e) de réaliser des soins du visage adaptés aux peaux masculines, d'assurer des épilations et de donner des conseils sur des produits. La formation CAP Esthétique-Cosmétique est indispensable, et débutants acceptés. Ce poste requiert un travail de 35 heures par semaine, y compris les samedis.
Qualifications
- Débutant accepté, mais une formation est indispensable.
- Expérience en soins esthétiques appréciée.
Responsibilities
- Réaliser des soins du visage adaptés aux peaux masculines.
- Assurer épilations homme et conseils produits.
- Gérer l'entretien de la cabine selon les normes d'hygiène.
Skills
Education
Notre salon coiffeur barbier intègre un espace bien‑être exclusivement masculin, proposant des soins du visage, épilations et massage. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) esthéticien(ne) (h/f) rigoureux(euse) et professionnel(le).
Réalisation de soins du visage adaptés aux peaux masculines.
Épilations homme (torse, dos, maillot, barbe, sourcils etc.).
Conseil produits et suivi personnalisé.
Gestion et entretien de la cabine et du matériel selon les normes d'hygiène.
Contribution à l'ambiance qualitative du centre de bien‑être.
CDD – 4 mois
35 heures/semaine
- Travail le samedi
- Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Salaire brut : 11,88 € par heure
- À négocier selon profil
Expérience
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents – CAP Esthétique-Cosmétique, formation indispensable
- Entretien, nettoyage d'espace : indispensable
- Réalisation de soins du visage et du corps : indispensable
- Français : indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
3 à 5 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.