Mode à France

Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce).

Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur.

Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.

Notre Client met à disposition de PME et ETI des managers en temps partagé. Spécialisés par métier (SI, finance, RH, marketing ...), ces managers partagent leurs savoirs et pratiques dans le cadre d’une méthodologie reconnue par les Clients. Compte tenu de la forte progression de l’activité, notre Client recherche le (la) :

Business developer IdF H / F

Rattaché au directeur régional, votre mission consiste à participer au développement et au pilotage de l’offre « DAF » de votre territoire en lien avec les fonctions commerciales et marketing que vous accompagnez en avant-vente. Vous animez une équipe d’une douzaine de personnes (DAF à temps partagés). Vous pilotez l’activité dans son ensemble (CA, staffing, recrutements, P / L complet...) et êtes garant du haut niveau d’engagement et de performance des équipes. Vous faites rayonner l’offre de services sur votre territoire qui couvre l’Ile de France et le Nord.

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d’expérience. Manager ou leader d’équipe (recrutement, animation et fidélisation, staffing), vous pouvez être issu de la vente de prestations intellectuelles. Vous possédez une forte culture des métiers financiers et / ou vous avez exercé en finance d’entreprise. Orienté « qualité et performance », vous êtes avant tout tourné vers l’humain et avez le sens du collectif.