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HARTMANN GROUP cherche un Chargé Marketing et Sales Support pour rejoindre son équipe à Châtenois. Vous serez responsable de la rédaction technique, de la gestion des projets digitaux et du soutien à la force de vente. Le poste exige un Bac+5 et 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la santé. Un cadre de travail agréable et des possibilités de télétravail sont offerts, avec de multiples avantages.
Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.
Rejoignez-nous en tant que
Chargé Marketing et Sales Support (H/F)
Châtenois
Rattaché(e) à la Direction Marketing Incontinence pour les institutions, vos tâches sont les suivantes :
Contenus techniques, marketing et solutions digitales :
Outils d’aide à la vente :
Tâches transverses du service :
Votre profil :
Diplômé(e) d’un Bac+5 en marketing, marketing digital ou gestion de projet.
Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en marketing, communication ou support commercial, idéalement dans le secteur de la santé.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous prenez des initiatives et savez anticiper les besoins.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.
Vous communiquez facilement en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Vous savez coordonner des projets avec plusieurs interlocuteurs.
Les +
Prise de poste:
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Façonnez une carrière orientée clients du secteur de la santé, adaptée au futur et ancrée dans une culture de confiance et d’ouverture.
Postulez dès maintenant, uniquement en ligne.
IND/HARTMANN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.