CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Clésence
CER FRANCE - AGC VENDEE
Gestore dei Servizi Energetici GSE S.p.A
Paris Habitat
Cerfrance Vendée
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Constructel
CPAM DES HAUTS-DE-SEINE
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE DES HA
SELAS AJ UP
Une caisse primaire d’assurance maladie à Bobigny recherche un professionnel pour le service Recours contre Tiers. Le candidat sera chargé de gérer des dossiers sinistres liés à des accidents causés par des tiers. Il cultivera des compétences en évaluation de responsabilités et en rédaction de documents juridiques. Ce poste offre divers avantages, y compris une prime d'intéressement et des options de télétravail.
Au sein du service Recours contre Tiers (RCT), composé d'une quinzaine de collaborateurs, vous contribuez à une mission clé : protéger les assurés et exercer le recours contre les responsables d'accidents.
Lorsqu'un assuré social subit un accident causé par un tiers (personne, administration, entreprise, établissement de soins…), l'Assurance Maladie prend en charge ses frais de santé. Le service RCT recouvre ensuite, auprès du responsable ou de son assureur, le montant des prestations versées, assurant ainsi l'équilibre du système de protection sociale.
Après une phase d'accompagnement / formation, vous serez chargé de :
Profil recherché
Vos compétences
Votre formation
Informations complémentaires
Avantages et rémunérations :
L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes / hommes (index égalité femmes / hommes : 98 / ) et au bien-être de ses salariés LGBT+.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.