DELEGATION APF FRANCE HANDICAP DU RHONE
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Une organisation au service des personnes handicapées recherche un référent service mandataire pour accompagner les employeurs à Villeurbanne. Ce poste implique le développement des partenariats et un accompagnement personnalisé pour des particuliers employeurs. Les candidats doivent avoir au moins 12 mois d'expérience dans un rôle similaire. Ce contrat CDD de 12 mois à temps partiel offre un salaire brut de 1 600 à 1 711 € par mois.
LA DÉLÉGATION APF FRANCE HANDICAP DU RHÔNE RECRUTE A 80% Un référent service mandataire pour le territoire de la Métropole de Lyon. Vous serez rattaché physiquement à la délégation APF France handicap de Villeurbanne au sein d'une équipe de 3 salariés. Le référent Mand'APF contribue à accompagner les particuliers employeurs en situation de handicap et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction “employeur” et à la gestion de leurs aides humaines.
Les missions principales : Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine en Mand'APF, Assure le développement commercial et les partenariats, Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé, Accompagne le particulier employeur dans la défense de ses droits, Apporte un appui conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction employeur (recrutement, contrat de travail, bulletins de paie et déclarations...), Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires, Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations, Favorise le développement de réseaux.
Type de contrat : CDD – 12 mois.
Durée du travail : Temps partiel – 28 h/semaine, travail en journée.
Conditions de travail : Autre.
Déplacements : Fréquents.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Délégation APF France handicap du Rhône – M. GAEL BRAND
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.