Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F (H/F)

PETIT FORESTIER OFFICE; Villepinte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur située à Villepinte recherche un Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats pour un CDI. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en droit des affaires, au moins 5 ans d'expérience, et maîtriser l'anglais. Ce poste inclut la rédaction et la négociation de contrats, ainsi que le support aux équipes opérationnelles. Salaire brut mensuel entre 3 000 et 5 000 €.

Prestations

Carte titres restaurant

Prime de participation

Chèques vacances

Plan Épargne Entreprise

Aide au logement

Accord de télétravail

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement international.
• Aptitude à améliorer les processus existants.
• Orientation client et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Rédiger et négocier des contrats clients et fournisseurs.
• Fournir un support juridique aux équipes opérationnelles.
• Gérer les précontentieux et les litiges.

Connaissances

Droit des contrats et des affaires

Compétences rédactionnelles

Analyse des risques juridiques

Maîtrise de l'anglais

Gestion des intervenants externes

Formation

Master 2 en droit des affaires ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200TRNZ Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F (H/F)

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F en CDI.

Notre service Juridique Opérationnel se compose d'une Responsable Juridique et de deux Juristes, et vous contribuerez à la gestion des aspects juridiques de nos opérations. Ce poste est essentiel pour transformer le Groupe en une entreprise internationale, structurée et performante.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant, avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

Des opportunités de développement et de formation continue via un outil intégré d'E‑Learning.

Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Responsabilités principales

• Rédiger, négocier et gérer les contrats clients et fournisseurs, en veillant à leur conformité avec les règlementations applicables et les politiques internes.
• Participer à l'harmonisation et à la simplification des contrats au niveau national et international.
• Fournir un support juridique aux équipes opérationnelles (commerce, achats, innovation, marketing, etc.).
• Analyser les propositions commerciales et évaluer les risques juridiques associés.
• Gérer les précontentieux et accompagner les opérationnels dans la gestion des litiges et des relations avec les partenaires externes.
• Assurer le dépôt et le renouvellement des marques en France, dans l'UE et aux USA.

Compétences requises

• Maîtrise du droit des contrats et des affaires.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.
• Capacité à analyser les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise de l'anglais impérative.
• Capacité à gérer les intervenants externes (avocats, experts, etc.).

Profil recherché

• Forte orientation client et esprit d'équipe.
• Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité à améliorer les process existants.
• Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou équivalent.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : de 3 000 € à 5 000 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.
• Titres restaurant / Prime de panier.

Déplacements

Jamais.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

250 à 499 salariés.

Petit Forestier Group – À propos

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907, son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante : 670 millions d'euros de chiffre d'affaires, 3 600 collaborateurs, 238 sites répartis dans 17 pays.

Mme Léane Rondeau.

Engagements et diversité

Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi des opportunités internes : mobilité géographique (France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.