Avocat débutant en droit de la santé/ réglementaire - Paris F/H

Ernst & Young; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international basé à Saint-Ouen-l'Aumône recherche un Avocat débutant en droit de la santé. Le candidat idéal aura une formation en droit de la santé, maîtrisera l'anglais et pourra travailler sur des projets variés dans un environnement pluridisciplinaire. Offrant une flexibilité de travail et des opportunités de mobilité internationale, ce poste est l'occasion de construire une carrière enrichissante.

Prestations

Environnement de travail flexible

Accompagnement par une équipe spécialisée

Programmes de mobilité internationale

Qualifications

• Vous êtes titulaire du CAPA après une formation spécialisée.
• Vous avez 1-2 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats d'affaires.
• Expérience en affaires réglementaires dans le secteur de la santé appréciée.

Responsabilités

• Conseiller les acteurs du secteur santé sur le droit de la santé.
• Piloter des projets avec une dimension pluridisciplinaire.
• Gérer la mise sur le marché de produits de santé.

Connaissances

Rigueur

Esprit collaboratif

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Formation

CAPA après une formation de 3ème cycle en droit de la santé

Description du poste

Avocat débutant en droit de la santé/ réglementaire - Paris F/H

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en droit de la santé/ réglementaire F/H au sein de notre bureau de Paris.

Vos principales responsabilités :

Vous intervenez en tant qu’avocat au sein de notre équipe spécialisée en Santé / Sciences du Vivant, alliant solides compétences techniques et connaissance approfondie du secteur. Vous conseillez tous les acteurs du secteur : entreprises pharmaceutiques ou de biotechnologie, fabricants de dispositifs médicaux, start-ups d’applications santé, instituts de recherche, agences gouvernementales, établissements de santé publics ou privés, groupes de biologie médicale ou vétérinaires, entreprises cosmétiques, acteurs du « novel food », mais également des assureurs santé et des fonds de private equity investissant dans le secteur, avec un focus sur les domaines suivants.

• Mise sur le marché de produits de santé et gestion de leur cycle de vie : accès au marché, prix et remboursement, accompagnement des fonctions réglementaires, affaires médicales, pharmacovigilance, qualité, rédaction des contrats et des procédures ;
• Lancement de nouveaux services / outils : faisabilité et qualification réglementaire, feuille de route, structuration des partenariats, mise en œuvre contractuelle ;
• Structuration des opérations (fabrication, supply chain, distribution) : diagnostic de conformité, rédaction des contrats, y compris qualité, mise en place d’autres mesures de remédiation ;
• Réorganisation des territoires de santé, rapprochements entre acteurs, support aux lieux accueillant des start‑ups ;
• Cadrage des relations avec les professionnels de santé, associations de patients et organismes payeurs (faisabilité des opérations, rédaction des contrats, mise en œuvre des obligations encadrant les avantages et transparence).
• Le pilotage de ces projets inclut une forte dimension pluridisciplinaire et internationale.

Vos compétences pour réussir :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en droit de la santé et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE.
• Vous recherchez une première collaboration ou avez acquis une ou deux années d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires ou d’un département.
• Expérience préalable de stages ou une 1ère collaboration en juridique/affaires réglementaires d’un cabinet ou entreprise du secteur de la santé ;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout.

Ce que nous recherchons :

• D’autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;
• D’une motivation constante et d’une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;
• D’un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;
• D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;
• Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

Processus de recrutement :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit de la santé, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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