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Résumé du poste
Une entreprise d'assurance recherche un(e) professionnel(le) pour développer un portefeuille de clients TNS et TPE en Île-de-France. Vous devez avoir une expérience de minimum trois ans dans le commercial B2B et maîtriser les enjeux de la protection sociale. Ce poste nécessite autonomie et dynamisme, tout en bénéficiant d'un cadre structuré. Des événements professionnels sont à prévoir pour représenter l'entreprise.
Qualifications
- Minimum trois ans d'expérience commerciale B2B requis.
- Expérience dans le secteur de l'assurance nécessaire.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un réseau actif.
Responsabilités
- Développer un portefeuille de clients TNS et TPE.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées.
- Assurer le suivi des contrats et veiller à la satisfaction client.
Connaissances
- Développer un portefeuille de clients TNS et TPE via la prospection active ;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées en protection sociale, retraite, épargne, épargne salariale et IARD ;
- Tarifer les offres proposées en s'appuyant sur un panel de partenaires spécialisés ;
- Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et veiller à la satisfaction client ;
- Représenter le réseau lors d'événements professionnels, salons et rencontres locales ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes support et bénéficier d'un accompagnement méthodologique en techniques de vente.
Vous êtes un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur de l'assurance, avec une expérience commerciale B2B de minimum trois ans.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la protection sociale, à la retraite, à l'épargne et aux assurances IARD à destination des professionnels.
Entrepreneur dans l'âme, vous disposez d'un bon ancrage local et d'un réseau professionnel actif.
Autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aspirez à piloter votre activité en toute liberté tout en vous appuyant sur un cadre structuré et un accompagnement personnalisé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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