Stagiaire Juriste Droit social & Relations Sociales (h/f/d)

Deezer; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup française de streaming musical recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour un stage de 6 mois à Paris. Vous serez impliqué(e) dans le droit social et les relations sociales, avec des responsabilités variées allant de la préparation de réunions à des recherches juridiques. Un bon niveau d'anglais et une précédente expérience dans un cadre similaire sont souhaités. Joignez-vous à une équipe innovante qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Compte Deezer Premium Famille gratuit

Accès à des cours de sport via Gymlib

Soirées Deezer tous les jeudis

Subvention pour le sport, les voyages et la culture

Tickets-restaurant

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Recherche d'un stage dans le cadre d'un cursus d'élève-avocat.
• Première expérience en cabinet ou en entreprise dans un service juridique/RH appréciée.
• Rigueur et structure.

Responsabilités

• Préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Suivi des procédures individuelles et conseils sur les congés.
• Recherches juridiques et rédaction de notes.

Connaissances

Gestion de projets

Bonne communication écrite et orale

Organisation

Anglais

Formation

Master en Ressources Humaines ou Droit

Description du poste

Overview

Description de l'entreprise: D'une start-up française créée en 2007, Deezer est devenue l'une des premières licornes françaises et la deuxième plus grande plateforme indépendante de streaming musical au monde. Deezer est cotée sur Euronext et continue sa croissance, portée par The power of music. Deezer joue un rôle clé dans le développement du marché du streaming musical. L'équipe internationale et passionnée vise à faire de Deezer le service de streaming le plus personnalisé et innovant. Nous croyons que la musique est synonyme de diversité et d'inclusion, de multiculturalité et d'unité.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Écoute : Join Us

Description du poste

Début du stage : Janvier 2026

A propos de toi :
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) afin de rejoindre notre super équipe ressources humaines pour un stage de 6 mois riche et responsabilisant!

Ce que tu feras

Tu travailleras activement sur l’ensemble des sujets relevant du droit social et des relations sociales de Deezer en France.

• Collectif : Préparation des réunions avec les représentants du personnel : formalisation des documentations obligatoires, présentations thématiques, etc.
• Participation à l’organisation des consultations annuelles et ponctuelles
• Responsable du suivi du calendrier social (anticipation des échéances, planification des réunions, coordination avec les différentes parties prenantes, …)

• Individuel : Suivi des procédures individuelles
• Conseils auprès de l’équipe RH (congés, clauses de contrat, rupture de contrats, ...)
• Suivi des contentieux avec l’avocate et gestion en interne (provisions pour la comptabilité, dossiers, ...)

• Projets : Recherches juridiques, veille juridique et rédactions de notes sur divers sujets

Qualifications

Ce que l'on recherche :

• Tu es issu(e) d’un master en Ressources Humaines et/ou de Droit en université ou une école de commerce, avec une spécialisation en Droit social et en relations collectives. Et tu as, de préférence, une première expérience en cabinet ou en entreprise dans un service juridique/RH.
• Idéalement, tu es actuellement à la recherche d'un stage dans le cadre de ton cursus d'élève-avocat
• Rigoureux(se) et structuré(e), tu as un très bon sens de l'organisation pour mener de front plusieurs sujets tant individuels que collectifs
• Bonne communication écrite et orale, avec de grandes qualités de synthèse et de pédagogie
• Positive mindset, ayant à cœur de faire avancer les sujets urgents comme les sujets de fond
• Environnement international : bon niveau d’anglais

Informations supplémentaires

Chez Deezer, vous pouvez être vous-même, car nous croyons que chaque voix compte. Nous favorisons une culture inclusive et veillons au bien-être en travaillant à lutter contre les préjugés et en aidant les équipes diverses à bien travailler grâce à des opportunités d'apprentissage et d'intégration :

• Discussions internes et externes régulières sur la diversité et l'inclusion
• Groupes de travail dédiés à l’égalité, l’éthnicité, la culture, le handicap et les LGBTQ+
• Formations en ligne et sessions obligatoires pour tous les cadres
• Des cours d'anglais et de français pour tous

Avantages supplémentaires :

• Un compte Deezer Premium Famille gratuit
• Accès à des cours de sport via Gymlib
• Soirées Deezer et boissons tous les jeudis
• Subvention pour le sport, les voyages et la culture
• Tickets-restaurant
• Jours d’autorisation d’absence
• 1 jour de télétravail par semaine
• Bureaux à Paris, Londres ou Sao Paulo