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JURISTE INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H / F - CDD - SMABTP MARSEILLE
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JURISTE INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H / F - CDD - SMABTP MARSEILLE
Job summary
Une entreprise d'assurance recherche un Juriste indemnisation assurance construction H/F à Marseille. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de sinistres tant amiables que contentieux. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion de sinistres liés à la construction, avec un diplôme Bac+5 en droit. Ce poste offre une rémunération fixe attractive ainsi que des avantages tels que le télétravail et une prime de participation.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative d’au moins 2 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux construction.
- Maîtrise des contrats d'assurance construction.
- Excellent niveau de rédaction et esprit de synthèse.
Responsibilities
- Gérer les dossiers d'indemnisation sur le risque Construction.
- Instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux.
- Participer à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.
Skills
Education
Tools
JURISTE INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H / F - CDD - SMABTP MARSEILLE
- CDD
- Provence-Alpes-Côte d\'Azur - Marseille
- Opérations d\'assurance
- REF1481M
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Marseille et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres tout en veillant à la satisfaction client.
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Gérer les dossiers indemnisation tant amiables que contentieux sur le risque Construction ;
- Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d\'un portefeuille sur le risque Construction ;
- Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.
Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d\'expertise ou de conciliation.
Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Marseille, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.
Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 en droit, et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux construction et maîtrisez les aspects techniques et juridiques de la responsabilité professionnelle des constructeurs.
La maîtrise des contrats d\'assurance construction et de l\'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu\'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont indispensables pour la bonne tenue du poste.
Vous faites preuve d\'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises, bilans de sinistralité).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l\'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s\'engage en faveur de la diversité, l\'égalité professionnelle et l\'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d\'égalité de traitement des candidatures.
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d\'un montant attractif
- Une politique d\'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l\'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.