Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.
Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s’appuient sur leur capacité d’innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.
Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s’est imposé au fil du temps comme l’un des leaders français.
De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.
Bessé est mobilisé en matière de diversité et d’égalité professionnelle femmes/hommes, et s’engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.
Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d’égalité des chances et notamment à l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.
Rattaché à la Direction juridique, nous vous proposons de prendre en charge, dans le cadre d’une organisation que nous voulons la plus agile et performante possible, une fonction de conseil juridique en droit des affaires / droit des contrats.
Chez Bessé, le droit n’est pas un frein mais un appui car notre activité de courtier en assurance est une activité réglementée : les métiers travaillent donc naturellement avec l'équipe juridique, vous pourrez être amené(e) à intervenir en amont et tout au long des projets avec une posture de Business Partner, dans une vraie logique de collaboration.
Ainsi, En Étroite Concertation Avec Les Opérationnels, Vous Serez Amené(e) à Accompagner Les Directions Métiers Dans Les Principales Missions Suivantes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.