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Secrétaire juridique (H / F)
Job summary
Un cabinet d'avocats à Paris recherche un(e) secrétaire juridique en CDD, avec une possibilité de CDI. Vous serez chargé(e) de la préparation des dossiers, de la gestion du cabinet, et de tâches de secrétariat. Une formation de secrétaire juridique et des compétences en informatique sont requises. Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2026.
Qualifications
- Formation de secrétaire juridique exigée.
- Expériences en cabinet d'avocat appréciées.
- Capacité à gérer des relations avec les juridictions.
Responsibilities
- Assister à la préparation des dossiers pour les plaidoiries.
- Gestion des factures et relances clients.
- Tâches de secrétariat diverses et accueil.
Skills
Education
Tools
Le cabinet est composé de 5 avocats et d’une clerc d’avocat intervenant dans les différents domaines d’activités du droit des affaires et du droit de l’entreprise (droit commercial, droit social, droit des sociétés, droit immobilier, droit des marques, …), tant en conseil qu’en contentieux. Nous recherchons un ou une secrétaire juridique en CDD avec possibilité de CDI.
- Assistance dans la préparation des dossiers, préparation des dossiers de plaidoirie et des communications de pièces, relation avec les juridictions (notamment RPVA) et les commissaires de justice, les demandes de CNA / CNP etc…
- Gestion du Cabinet (émission des factures, relances clients, relations fournisseurs)
- Tâches de secrétariat (accueil téléphonique et physique, courrier, classement, archivage…)
Vous avez suivi une formation de secrétaire juridique et vous disposez d’une ou plusieurs expériences en cabinet d’avocat.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office et si possible le logiciel DIAPAZ) et avez un bon rédactionnel.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), astucieux(se) et souriant(e).
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par email en postulant ci-dessus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.