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Gestionnaire Contentieux H / F
Job summary
Une agence juridique recherche un(e) Gestionnaire Contentieux H/F pour assurer le recouvrement des sommes dues et coordonner les actions de recouvrement. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 en Droit Immobilier et 2 à 3 ans d'expérience. Compétences en communication et gestion de conflits requises. Un rôle dynamique dans un environnement professionnel enrichissant.
Qualifications
- Formation Bac +3 en Droit Immobilier.
- Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
- Excellente connaissance du Droit Immobilier.
Responsibilities
- Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients.
- Coordonner les actions du recouvrement.
- Lancer et suivre les procédures contentieuses.
- Conseiller juridiquement les clients.
Skills
Education
L'agence ORALIA Cazalieres & Ardouin , recherche son ou sa Gestionnaire Contentieux H / F.
Au sein du service juridique d'une agence vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
- Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
- Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu'à leur remise aux huissiers et aux avocats),
- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses),
- Mise en place de protocole transactionnel.
Cette opportunité est faite pour vous si
De formation Bac +3 en Droit Immobilier, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.
Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez-vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l'un de nos 200 métiers ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.