Jobs in Toulouse, France
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Technico-commercial itinérant H/F (H/F)
COMPAGNIE INDUSTRIELLE DU ROULEMENT
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L’APPEL MEDICAL
Agent(e) de propreté - LABEGE (H/F)
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesASSISTANTE ADV GROSSISTE AUTOMOBILE (H/F)
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GESTIONNAIRE DE CAUTION H/F intérim
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX (H/F)
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Auxiliere de vie à domicile (H/F)
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Chargé d’exécution commerciale- H/F
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Poseur / Poseuse Menuiserie Alu / PVC / Bois (H/F)
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Technicien de maintenance / Automaticien (H/F)
JOB & VOUS
Commercial BtoB secteur- LIMOGE/BORDEAUX (H/F)
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Hôte de caisse F/H en boutique cosmétiques
ADEQUAT INTERIM
Aide-soignant de NUIT (H/F) DEAS obligatoire
VITALITE SERENITE
Responsable Commercial Défense/Industriel (H/F)-Télétravail
HEMERIA
Guest Experience Supervisor & Community Connector
Résumé du poste
A dynamic hospitality company in Toulouse is seeking a Community Supervisor to oversee hotel operations and ensure an exceptional guest experience. You will lead the front of house staff, address guest needs, and create a welcoming atmosphere. Ideal candidates have hotel experience, strong leadership skills, and excellent communication abilities in English. This role offers a unique opportunity to be part of an innovative hospitality concept with discounts across Europe.
Prestations
Qualifications
- At least 1 year of hotel experience or team leading experience.
- Ability to handle guest and team member questions or complaints professionally.
- Good communication skills in English; knowledge of other languages is a plus.
Responsabilités
- Supervise and work together with front of house staff to assist guests.
- Handle guest or team member questions or complaints.
- Keep an overview of hotel activities and maintain a calm demeanor.
Connaissances
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.