Postes à Strasbourg, France

Descriptif du poste:

Rattaché (é) au responsable du service, vous êtes en charge du conseil en matière d’apprentissage et de communication numérique pour notre client :

1. Fournir un soutien dans l’organisation d’activités d’apprentissage, d’ateliers, de réunions et la préparation de présentations.
2. Rédiger les rapports sur les activités de gestion des talents réalisées.
3. Élaborer un contenu numérique attrayant et informatif pour les initiatives, annonces et mises à jour des RH.
4. Coordonner et mettre en œuvre des campagnes de communication interne pour informer les employés sur les politiques, les avantages, les initiatives et les mises à jour importantes en matière de RH.
5. Mettre à jour et développer davantage le contenu en ligne sur l’intégration, la conformité et d’autres sujets liés aux RH.
6. Soutenir la création et le développement de contenus techniques d’apprentissage en ligne sur les principaux systèmes opérationnels de l’eu-LISA, y compris les parcours d’apprentissage et les programmes de certification.
7. Contribuer à la définition d’une stratégie d’apprentissage basée sur le cadre de compétences existant.
8. Concevoir des supports graphiques, y compris des vidéos, des affiches, des bannières et des manuels.
9. Soutenir les initiatives d’image de marque des employeurs.
10. Créer des pages de cours et ajouter des événements, du matériel et des documents dans le système d’apprentissage en ligne.
11. Coordonner la collecte des données, concevoir et préparer les bulletins réguliers des RH.
12. Préparer les communications destinées au personnel et aux gestionnaires (annonces par courriel, mises à jour des RH, invitations aux formations, etc.).
13. Recueillir des données pour les statistiques et préparer des rapports pertinents.
14. Accompagnement dans le développement du LMS interne basé sur la plateforme Totara (v18).
15. S’assurer que les données du personnel enregistrées dans les systèmes et outils informatiques RH de l’eu-LISA sont à jour (Totara v18, Eletive, etc.).
16. Mettre à jour les pages Totara et SharePoint pertinentes avec des informations relatives aux services RH.
17. Surveiller et assurer le support client dans les boîtes aux lettres fonctionnelles affectées.
18. Utiliser les données disponibles pour réadapter le contenu d’apprentissage et les activités de communication numérique.
19. Développement du tableau de bord régulier, extraction des informations de la plateforme, compilation des informations.

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation en Communication et gestion de contenu en e-learning ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (production et gestion de contenu en e-learning). Vous avez des connaissances de la production multimédia et de la conception graphique logiciels (ex Adobe Premier, Camtasia, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop) et des outils de formation en ligne (ex Moodle, Articulate, Storyline 360, Mentimeter, outils de webinaire). Vous maîtrisez les applications MS Office. Vous avez une capacité à travailler de façon autonome. Vous savez réagir à des changements dans un environnement de travail en évolution rapide. Vous avez de bonnes compétences en communication (oral, écrit, présentation, facilitation) et compétences interpersonnelles. Vous avez de belles capacités à coopérer sans heurts dans un environnement multiculturel. Vous avez une expérience de travail au sein d’une organisation internationale et multiculturelle. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler!