Responsable de magasin (H/F)

MINISO; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution spécialisée recherche un Responsable de Magasin à Strasbourg pour gérer son équipe et assurer la performance. Vous serez responsable de l'application des directives commerciales ainsi que du management de l'équipe. L'expérience de 24 mois est requise. Ce poste en CDI prévoit un salaire brut mensuel entre 2000 et 2200 euros, avec primes et titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience d'au moins 24 mois en gestion de magasin.
• Leadership et sens du service requis.

Responsabilités

• Gérer le point de vente et l'équipe.
• Développer les ventes et les indicateurs de performance.
• Former les conseillers aux techniques de vente.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organiser un espace de vente

Présenter un produit ou service

Organiser le traitement des commandes

Description du poste

Offre n° 197HJKL - Responsable de magasin (H/F)

Nous recherchons 1 Responsable de Magasin pour l'ouverture de notre futur magasin situé à Strasbourg Les Halles. Vos missions : Le Responsable de Magasin gère son point de vente et manage son équipe pour développer la performance du magasin en respectant la politique commerciale définie. Il est garant de la mise en œuvre des directives de la direction, tant sur le plan commercial que managérial.

Vos principales missions seront :

• Développer les ventes et les indicateurs de performance pour assurer la rentabilité du magasin
• Assurer l'application de la stratégie, des directives commerciales et marketing, dont le respect du merchandising
• Analyser, suivre et communiquer à l'équipe les indicateurs de performance, et mettre en place des actions correctives
• Garantir la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle, notamment par une connaissance des produits et des nouveautés
• Assurer le suivi du stock du magasin et les besoins en réassort de produits
• Dynamiser l'équipe de vente pour atteindre l'objectif fixé (diriger les ventes des produits, mettre en place des opérations marketing et mises en avant, former les conseillères/conseillers aux techniques de ventes)
• Manager l'équipe de vente pour faire du magasin un lieu de travail épanouissant
• Réaliser les recrutements des vendeurs et assurer leur intégration et leur formation
• Effectuer les missions administratives liées au fonctionnement du magasin dans le respect des procédures internes : lors d'entrée/sortie de marchandises, édition des documents de gestion, tenue des caisses (enregistrement des ventes, remise du ticket de caisse, clôture de caisse), gestion administrative du personnel (contrat de travail, DPAE, planning)
• Participer à la bonne marche du magasin au quotidien : accueil et conseil client, mise en rayon, rangement, encaissement

Type de contrat : CDI. Contrat travail Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée. Salaire :

• Salaire brut mensuel entre 2000 et 2200 euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
• Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Commerce de détail d\'habillement en magasin spécialisé

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