ADAPEI 35
Toshiba
Espaces Atypiques
L’APPEL MEDICAL
FIDAL
Vidal Associates Consulting & Search
Département d'Ille-et-Vilaine
MY LITTLE CRECHE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesBIG SMASH !
CITEDIA
CDG Bretagne
ADEIS RH
Défi RH
Beetween
CSE RESEAU ZONE DE PROD ATLANTIQUE
Bretagne Alternance
Dalkia
Groupe Qualiconsult
STORES DE FRANCE
Fortify ADVISE
CH Guillaume Regnier
CAF d'Ille et Vilaine
NEO2
Une association du secteur médicosocial recherche un Agent de Restauration (H/F/X) à Rennes. Le candidat idéal aura une expérience en restauration collective et devra maîtriser les règles HACCP. Le poste comprend la préparation de repas et l'assurance de l'hygiène des locaux. Le contrat proposé est un CDI à temps plein avec des horaires variables du lundi au dimanche.
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.
Le dispositif DIBAOT accompagne 20 enfants en accueil à la journée du lundi au vendredi, 40 enfants en internat le soir du lundi au jeudi et 14 enfants du vendredi au dimanche. L'établissement assure une prestation repas pour les déjeuners et dîners, 364 jours par an. Les repas sont confectionnés et livrés par la cuisine centrale de l'association. L'équipe restauration est composée de 4 professionnels, travaillant par roulement.
Date limite de candidature avant le 1er décembre 2025
Référence de l'offre : 2025-379 AR Dibaot CDI 1 ETP
50 à 99 salariés
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.