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Postes à Perpignan, France

Alternant chef de secteur - Strasbourg

Coty

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Solutions Architect Long-Term Contract, Remote

Kats Recruitment

Lyon
À distance
EUR 70 000 - 100 000
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Avocat collaborateur libéral (H / F)

Sas Drouot Avocats

France
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Engineering manager Fintech & Facturation Electronique (HF)

MyUnisoft

Massy
À distance
EUR 70 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Total Reward Strategy Lead

Korn Ferry

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours
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Senior Data Engineer Data Architect Databricks HF

Devoteam

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 55 000
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Senior Databricks Data Engineer (PySpark) — Remote

Devoteam

Lyon
À distance
EUR 40 000 - 55 000
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Work Remotely & Travel in Greece (Relocation Support Available)!

FH Collective - Academy

Cannes
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours
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Commercial sédentaire FDJ B to B H/F - Nancy (H/F)

Pierre CANTIN

Heillecourt
À distance
EUR 2 000 - 3 000
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Chargé(e) de Développement

Tétrapolis

France
À distance
EUR 35 000 - 45 000
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Hotel Booking Advisor

Po Enterprises

Paris
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EUR 30 000 - 45 000
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Software Engineer AWS – API REST – Full Remote (H / F)

Easy Partner

Toulouse
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EUR 50 000 - 70 000
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Assistant administratif (H / F)

Aadprox

Béziers
À distance
EUR 20 000 - 40 000
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Consultant GRC Confirmé H / F - Remote possible

ORNISEC

Lille
À distance
EUR 45 000 - 60 000
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Zelfstandig werkend kok / Chef

Atithi Indian Restaurant, Netherlands

Paris
À distance
Confidentiel
Il y a 30+ jours

Assistant de direction (H / F)

Aadprox

Cergy
À distance
EUR 20 000 - 40 000
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Customer Support French-Speaking - Remote role located in Greece

SIMPLE | LIFE | JOURNEY

Toulouse
À distance
EUR 20 000 - 40 000
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Customer Support Remote from Greece

PlanetJobs

Toulouse
À distance
EUR 20 000 - 40 000
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Consultant GRC Confirmé H / F - Remote possible

ORNISEC

Nice
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EUR 45 000 - 60 000
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Customer Success Manager

Salt

Nice
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EUR 40 000 - 45 000
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Chargé de Mission Support Technique H / F

Prime Search Recrutement

Marseille
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EUR 40 000 - 60 000
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French Customer Advisor for a Video Game Brand - Work from home - Portugal

Foundever

Grasse
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EUR 25 000 - 35 000
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Enseignant (H / F)

VOSCOURS

Lille
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EUR 20 000 - 40 000
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Comptable Général HF

Max Piccinini

Paris
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Chargé de Mission Support Technique H / F

Prime Search Recrutement

Lyon
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Meilleurs postes :

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Résumé du poste

Une entreprise de cosmétique recherche un(e) alternant(e) Force de Vente basé à Strasbourg. Vous serez chargé(e) de la mise en avant des produits en magasin, de la gestion des commandes et de la promotion des ventes. Cette position requiert un niveau d'études Bac+2/3 et offre l'opportunité de travailler en itinérance dans plusieurs départements. Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser la présence de nos marques !

Qualifications

  • Bonne capacité à travailler en équipe.
  • Sens de l'organisation et autonomie.
  • Aptitude commerciale et capacité d'analyse.

Responsabilités

  • Mettre en avant les produits en magasin.
  • Gérer les commandes et retours.
  • Vendre les box saisonniers et opérations promotionnelles.

Connaissances

Merchandising
Gestion des commandes
Communication

Formation

Étudiant(e) niveau Bac+2/3

Outils

Logiciel Klee
Description du poste
ALTERNANT FORCE DE VENTE Strasbourg

Assurer la mise en avant des produits en linéaire, optimiser la visibilité de nos marques en magasin et contribuer au développement des ventes via le merchandising, la gestion des commandes, les promotions et la remontée d’informations terrain.

Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 4 régions, chacune est pilotée par un chef des ventes régional. Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes.

VOTRE FUTUR POSTE :

Vous serez rattaché à la région est, constituée de 16 personnes où vous rejoignez Hayat, votre futur chef des ventes Régional, 5 chefs de secteur, 11 promoteurs des ventes.

Vous serez itinérant sur plusieurs départements situés sur : en Haut-Rhin (département 67), Bas-Rhin (département 68), Moselle (département 57), Vosges (département 88) et Meurthe et Moselle (département 54).

ACTION MERCHANDISING
  • Mettre en linéaire les produits maquillage (blister ou nu) dans le respect des planogrammes.
  • Vérifier la bonne exposition des produits en rayon ainsi que la disponibilité du maquillage en magasin (stock réserve, linéaire, PLV, visuels).
  • S'assurer de la mise en place rapide des nouveautés maquillage et hygiène/parfumerie.
  • Contrôler l'étiquetage des prix et signaler au chef de rayon et à votre hiérarchie toute anomalie tarifaire.
  • Gérer le merchandising des rayons Hygiène et Parfumerie.
  • Garantir la montée en DN de notre assortiment Hygiène/Parfumerie chez les indépendants.
  • Développer notre part de linéaire afin d'assurer un emplacement optimal et de limiter les ruptures.
  • Réaliser les inventaires sur demande ou validation du Chef des Ventes.
PRISES DE COMMANDE / GESTION DES RETOURS
  • Effectuer les commandes de fonds de rayon.
  • Passer les commandes de matériel de merchandising : casiers, bandes de communication, testeurs, etc.
  • Préparer, saisir et organiser l’enlèvement des retours maquillages
GESTION DE LA PROMOTION
  • Vendre les box saisonniers auprès des points de vente indépendants.
  • Commercialiser les opérations promotionnelles (OP Beauté, Noël, etc.).
  • Mettre en place les opérations commerciales en magasin.
INFORMATIONS
  • Organiser un plan de tournée cohérent et optimisé.
  • Reporter ses activités et assurer le suivi de son planning dans le rapport journalier (via le logiciel Klee).
  • Communiquer régulièrement avec son CVR et faire remonter à l’entreprise toute information pertinente concernant les PDV et le secteur.
  • Répondre aux demandes d'information du siège ou de sa hiérarchie (e-mails, relevés, etc.).
  • Remonter toute information importante (prix, promotions, veille concurrentielle…) à sa hiérarchie.
  • Maintenir une communication constructive avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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