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Une entreprise innovante dans le domaine technologique recherche un(e) Data Engineer pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous serez responsable de la conception de pipelines de données et de garantir la qualité du code. Des compétences en Databricks, PySpark et en méthode Agile sont requises. Profitez d'un environnement d'apprentissage continu, avec des opportunités de certification et un travail à distance disponible.
Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants dans un environnement propice à la formation et au développement continu.Nos clients sont des grands comptes de secteurs dactivité variés (Industrie Transport Logistique Banque Assurance Energie...).
Concevoir et construire des pipelines de données robustes sur Databricks en utilisant PySpark et Spark SQL .
Recueillir les besoins participer aux ateliers de conception et optimiser les flux de données.
Assurer la qualité du code et des données à travers des tests techniques des revues de code et la gestion des anomalies.
Contribuer à la amélioration continue des processus par l'automatisation et l'application des bonnes pratiques.
Participer activement aux cérémonies agiles et maintenir une veille technologique constante.
Nous recherchons un(e) Data Engineer doté(e) dexcellentes compétences techniques et dune bonne capacité à communiquer et à vulgariser des sujets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit déquipe votre rigueur et votre capacité à travailler en méthode Agile (Scrum). Un niveau danglais minimum B2 est attendu.
Maîtrise de Databricks PySpark Python et SQL .
Compétences Cloud (AWS Azure ou GCP).
Connaissance des environnements CI / CD et DevOps .
Expérience en orchestration avec Airflow ou Azure Data Factory .
Connaissance des modèles de données et des technologies Spark et Scala est un plus.
La certification Databricks Associate ou Professionnal est appréciée.
Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Remote Work : Yes
Employment Type : Full-time
Key Skills
Fund Management,Drafting,End User Support,Infrastructure,Airlines,Catia
Experience : years
Vacancy : 1