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COOPEMPLOI
NORMAL FRANCE
Mastercard
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Une entreprise de mobilité durable recherche un(e) stagiaire en opérations pour participer à la vente de scooters et à l'optimisation de leur réseau de bornes de recharge. Les candidats doivent être étudiants en ingénierie ou commerce, maîtriser GSheet/Excel et être analytiques. Ce stage, basé à Paris, offre une expérience riche dans un environnement dynamique.
Quelques mots sur le contexte du poste: Le 16 avril 2025, l’entreprise ZeWay a été placée sous liquidation judiciaire et une offre de reprise des actifs par Heetch a été acceptée. Depuis le 16 avril 2025, Heetch est donc propriétaire de tous les actifs de ZeWay. Ces actifs sont placés sous le contrôle d’une nouvelle entreprise Sweetch, appartenant à Heetch.
Notre objectif est donc de (re)lancer et de gérer un réseau de bornes de recharges de batteries de scooters en région parisienne. Ces batteries servent à alimenter des scooters électriques. Dans le même temps, nous vendons également ces scooters.
Nous sommes actuellement en train de repartir de 0, c’est donc l’occasion de participer à la relance d’une entreprise qui souhaite s’implanter durablement dans la mobilité parisienne et de comprendre un peu mieux les enjeux derrière les recharges de batterie et la gestion d’un réseau de bornes.
En tant que stagiaire opérations, tes missions seront diversifiées et s'inscrivent sous plusieurs objectifs principaux :
Sweetch étant constitué d'une petite équipe, ton rôle sera crucial dans le développement de cette nouvelle entreprise.
Cette description des missions n’est pas exhaustive. De nouveaux projets peuvent s’ajouter au fur et à mesure que des besoins se présentent et selon tes intérêts !
Ce job est fait pour toi si :
Type de contrat : Stage de fin d’étude ou de césure
Démarrage : asap
Lieu : poste basé à Paris 10e
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.