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Une agence internationale spécialisée en marketing recherche un(e) Senior Sales Manager pour assurer la prospection et développer des relations clients. Vous serez responsable d'élaborer des propositions commerciales, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes. Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac +3/+5 et avoir plus de 5 ans d'expérience dans un environnement similaire, avec un fort accent sur la performance et la conquête du marché. La rémunération est compétitive et comprend plusieurs avantages.
Biggie est l’agence globale de stratégie et activation media & marketing de Biggie group, groupe international indépendant de solutions marketing intégrées. Biggie est le fruit du rapprochement de plusieurs entités du groupe : l’expert en activations digitales Gamned!, l’agence conseil en achat média Repeat ainsi que l’agence média & cabinet de conseil en marketing 3qtz.
Avec pour signature « Partners in growth », Biggie ambitionne d’être partenaire de la croissance des marques, en mettant l’excellence stratégique et opérationnelle au service de leur performance et en leur proposant un accompagnement sur-mesure (stratégie marketing, planning stratégique, data & analyse, media, performance digitale, création et adaptation de contenus ou encore consulting business) pour répondre à leurs problématiques business.
L’agence regroupe 300 experts, dont 150 en France, présents dans 7 pays à travers 9 bureaux internationaux (Paris, Marseille, Bruxelles, Milan, Genève, Zurich, Prague, Dubaï et Sao Paulo). Pour en savoir plus : www.biggie.co
🗒️ Missions
Rattaché.e au Team Lead Sales Manager - Social Media & Content, vos missions principales sont:
Pour la réalisation de ces missions, le Senior Sales Manager devra :
Formation et expérience
Bac +3/+5 en commerce, marketing, digital ou équivalent.
Expérience commerciale réussie d’au moins 5 ans, idéalement dans une agence créa ou dans une fonction liée au Content & Production.
Compétences clés
Qualités personnelles
🎁 Nos avantages
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.