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Une agence internationale de marketing recherche un Team Lead Sales Manager pour piloter une équipe de commerciaux à Paris. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience en prospection dans le domaine du marketing digital, avec d'excellentes compétences en négociation et en content. Cette position offre un environnement dynamique avec de nombreux avantages, dont un accès à une Digital Academy et des formations continues.
Biggie est l’agence globale de stratégie et activation media & marketing de Biggie group, groupe international indépendant de solutions marketing intégrées. Biggie est le fruit du rapprochement de plusieurs entités du groupe : l’expert en activations digitales Gamned!, l’agence conseil en achat média Repeat ainsi que l’agence média & cabinet de conseil en marketing 3qtz.
Avec pour signature « Partners in growth », Biggie ambitionne d’être partenaire de la croissance des marques, en mettant l’excellence stratégique et opérationnelle au service de leur performance et en leur proposant un accompagnement sur-mesure (stratégie marketing, planning stratégique, data & analyse, media, performance digitale, création et adaptation de contenus ou encore consulting business) pour répondre à leurs problématiques business.
L’agence regroupe 300 experts, dont 150 en France, présents dans 7 pays à travers 9 bureaux internationaux (Paris, Marseille, Bruxelles, Milan, Genève, Zurich, Prague, Dubaï et Sao Paulo). Pour en savoir plus : www.biggie.co
En tant que Team Lead Sales Manager - Social Media & Content, vous serez chargé du pilotage et de l’animation d’une équipe de commerciaux. Vous accompagnerez le développement d’un portefeuille de secteurs, en définissant les stratégies de prospection, en soutenant les prises de parole commerciales, et en assurant un haut niveau d’exécution, de rigueur et de performance. Véritable relais entre les équipes opérationnelles, les experts et la direction, vous garantissez l’atteinte des objectifs et le rayonnement de l’agence auprès des marques de votre périmètre.
Formation et expérience
Compétences clés
Qualités personnelles
Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique… Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s\'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l’embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.