Crédit Agricole Group
Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Amalo Recrutement
Boulangerie Ange
Crédit Agricole Group
Halliburton Energy Services
Crédit Agricole Group
Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté
Sv PRO
Energie Commerciale
Carrefour
Machinery Zone
Groupe CRIT
Feu Vert
Carrefour
Une institution financière de premier plan recherche un Gestionnaire Back Office Paiement pour traiter et contrôler les instructions de paiement. Vous serez chargé de garantir la conformité des ordres et de gérer les réclamations clients. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une compétence en analyse. Des opportunités d'amélioration continue des processus sont également à saisir.
La DirectionIT and Operations Services (IOS)a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Vous intégrerez la directionTransaction Banking Services (TBS) et en son seinle pôleCash Management Services (CMS).
En qualité de Gestionnaire Back Office Paiement, vous serez en charge du contrôle et du traitement des instructions domestiques & internationales etdes réclamations associées à son Portefeuille Clientèle dédié.
Vous aurez comme responsabilités :
Vos missions principales:
Prendre en charge tout ou partie des instructions clientèle du portefeuille attribué :
Prendre en charge des demandes de régularisation ou réclamations diverses:
Interlocuteur des équipes commerciales :
Détection et traitement des suspens comptables:
Contrôles et suivi relatifs à la conformité et à la lutte contre le blanchiment:
Missions secondaires:
Participation aux projets et à l’amélioration permanente de la qualité, notamment:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.