Vacantes en Massy, Francia
STAGE - Assistant(e) Analyste Pilotage Reporting Réglementaires et ESG H/F
Crédit Agricole Group
Noël 2025 - Restauration - Commis de Cuisine H/F/NB
The Walt Disney Company (France)
Ingénieur en analyse de la modélisation de la turbulence (H/F)
Framatome
Ingénieur en réduction de modèle CFD (H/F)
Framatome
Responsable du Pilotage et de la Coordination Transverse des équipes Production Cash Management[...]
Crédit Agricole Group
Noël 2025 - Restauration - Serveur H/F/NB - CDD
The Walt Disney Company (France)
Chef de projet Instant Payments H/F
Crédit Agricole Group
Analyste Data reportings réglementaires H/F
Crédit Agricole Group
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAgent contractuel B au service départemental de l'enregistrement de Versailles H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Gestionnaire Back Office Paiement Corporates/NBFI H/F
Crédit Agricole Group
Ingénieur en accélération de calculs CFD par la co-simulation (H/F)
Framatome
Chef de projet opérations de marché H/F
Crédit Agricole Group
Chargé d'Opérations CDI Dttm H / F
Paris Habitat
Tech lead-Développeur Java H/F
Crédit Agricole Group
STAGE - Assistant(e) Analyste Pilotage Reporting Réglementaires et ESG H/F
Descripción de la vacante
Une grande institution financière recherche un analyste pour rejoindre son équipe Reportings, Administration des Données et Référentiels. Vous participerez à la production de tableaux de bord et à l'amélioration des reportings, tout en garantissant la qualité des données. Les candidats doivent avoir un solide esprit d'analyse et une bonne maîtrise d'Excel. Ce poste est basé en Île-de-France.
Formación
- Curiosité et bon esprit d'analyse.
- Compétences solides sur Excel.
- Rigueur et organisation.
Responsabilidades
- Participer à la production des Tableaux de Bord et Reporting.
- Contribuer à l'évolution des reportings et au processus de production.
- Participer aux projets ESG et à l'amélioration continue.
- Échanger avec les Caisses régionales sur la qualité des données.
- Documenter l'activité et rédiger des procédures.
Le service Pilotage Reporting Opérations (PRO) centralise les informations sur la collecte et les crédits et gère l’épargne centralisée.
PRO assure la gestion back office et la comptabilisation des opérations de garanties et de refinancement moyen/long terme.
PRO administre des données et les référentiels nationaux crédits/épargne et travaille à l’amélioration continue de la qualité des données qu’il fournit
Vous rejoindrez l ’équipe Reportings, Administration des Données et Référentiels (RAR), rattachée au Pilotage, Reporting, Opération au sein de la direction du Pilotage Financier
Grace à nos expertises et compétences, l’équipe Reportings, Administration des Données et Référentiels (RAR assure une prestation de qualité dans le respect de la règlementation, des délais et satisfaction client
RAR, Une équipe expérimentée de 7 analystes, au service de nos clients sur les activités suivantes
- Reportings réglementaires Crédits et Epargne
- Pilotage des Actfis/Passifs durables Groupe, avec mise en œuvre des évolutions sur ce sujet en plein essor
- Administration et mise en qualité des données Crédit des Caisses régionales
- Reporting du pilotage de la liquidité mise à disposition des Caisses Régionales par les émissions du Groupe
- Gestion du référentiel Crédit et Epargne Groupe
Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiatives, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.
Vous aurez pour missions principalesde :
- Participer à la production des Tableaux de Bord et Reporting
- Participer à l’évolution et améliorations des reportings et du process de production
- Participer aux projets ESG et travailler sur l’amélioration continue de l’équipe
- Echanger avec les Caisses régionales et travailler sur la qualité de la donnée
- Documenter l’activité, rédiger des modes opératoires et des procédures
Vous êtes curieux, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous savez travailler sur Excel
Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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