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Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Selon grille indiciaire

Sous l’autorité du Responsable du Service Transition Ecologique, vos missions principales seront de :

1. Coordonner la planification et l’évaluation de la transition écologique de la collectivité à travers le Plan Climat Air Energie Territorial 2026-2032.
2. Intervenir en support des différents services dans la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique.
3. Appuyer le Responsable du service dans les missions d’animation de la Commission Environnement, Déchets et Transition écologique.

Vous serez chargé.e de :

• Planification et évaluation de la transition écologique : Engager une démarche de révision du PCAET, coordonner ses étapes, suivre le bilan des émissions de gaz à effet de serre, rédiger le plan d’action, et suivre sa validation jusqu’à approbation.
• Action transversale : Participer à l’élaboration de documents stratégiques pour assurer la cohérence avec le PCAET, notamment le SCoT, le PLPDMA, la stratégie de développement économique, et le Projet Alimentaire Territorial.
• Appui à la mise en œuvre de projets : Piloter la démarche « Maîtrise des Usages Énergétiques », accompagner les services, alimenter le centre de ressources partagées, et participer à l’organisation d’événements comme le festival de la biodiversité Inventerre.

Profil du candidat : Diplôme de niveau BAC +4 dans le domaine du développement local ou des politiques publiques souhaité.

Savoirs : Connaissance des enjeux de transition écologique et des collectivités, conduite de projets, maîtrise des outils de planification, capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles.

Savoir-être : Esprit d’initiative, autonomie, capacité à travailler en transversalité, bonnes aptitudes relationnelles.