Chargé de recrutement F/H

RANDSTAD FRANCE; France; À distance; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un chargé de sourcing et de recrutement pour gérer des profils sur un secteur précis. Le candidat idéal a un Bac+2 minimum et une première expérience en recrutement. Des outils digitaux innovants et de nombreux avantages accompagnent ce poste, y compris un salaire de 24 440€ brut/an et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Période d'intégration personnalisée de 6 mois

Qualifications

• Expérience dans le recrutement, même en stage.
• Curiosité et logique de sourcing appréciées.
• Connaissance de la recherche booléenne est un plus.

Responsabilités

• Sourcing et recrutement de profils ciblés.
• Gestion optimisée des plannings des intérimaires.
• Gestion administrative quotidienne de l'agence.

Connaissances

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Ténacité

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ!!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C’est ton truc ?Tu es chargé du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l’agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d’intégration personnalisée de 6 mois ,un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné ,une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,et bien d’autres avantages…Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience) : c’est un bon début,Mais ce n’est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton sens de l’organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients (et si en plus tu connais le mot “booléen”, on a tiré le gros lot !)Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et la suite ?Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre différence … ce sera TOI!