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Indépendant Immobilier (H / F) - Chevilly-Larue, FR
Zusammenfassung
Une société immobilière réputée recherche un Consultant pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers, de la détection d'affaires à la signature. Le candidat doit avoir un excellent relationnel et travailler de manière autonome. Avantages : formation complète, suivi personnalisé, et rémunération pouvant atteindre 99 % des honoraires.
Leistungen
Qualifikationen
- Excellente capacité relationnelle et sens de l'écoute.
- Autonomie et capacité à travailler à distance.
- Esprit entrepreneurial et goût du défi.
Aufgaben
- Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
- Être le point de contact unique pendant le processus de vente.
- Développer votre propre équipe au sein du réseau.
En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.
Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité.
Vous travaillez depuis chez vous, mais vous n'êtes jamais seuls ! megAgence vous accompagne et met tout en oeuvre pour vous permettre de vous épanouir au quotidien.
- Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H / an)
- Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel
- Une hotline disponible à tout moment
- La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires)
- Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques…)
- Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !
- La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau
- Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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