Consultant interne

MGEN UNION; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recrute un(e) expert(e) en gestion de projets de transformation. Vous serez chargé(e) d'intervenir sur des missions variées, d'assurer la relation avec les donneurs d'ordres, et de contribuer à la formation des talents. Avec plus de 5 ans d'expérience, vous apportez une culture du résultat et une forte capacité d'adaptation. Un cadre de travail stimulant vous attend, avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, du télétravail et un accès à des installations sportives.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Carte ticket-restaurant

CSE

Chèque vacances

Salle de sport

Conciergerie

Télétravail

Accès au parking souterrain

Remboursement des frais de transports

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets de transformation, idéalement dans l'assurance.
• Expérience en cabinet de conseil ou entreprises d'assurances sur des projets de transformation.
• Capacité d'analyse et de synthèse ainsi que qualités relationnelles.

Responsabilités

• Conduire des missions de transformation sur divers aspects de l'entreprise.
• Gérer la relation quotidienne avec le donneur d'ordres.
• Structurer les missions de la phase de cadrage à la mise en œuvre.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Créée il y a cinq ans, la Direction Transformation et Pilotage contribue à la déclinaison opérationnelle du projet stratégique MGEN en assurant le pilotage transversal de la transformation et des projets d'entreprise transverse majeurs et complexes. Nous sommes une équipe d'experts passionnés, dédiée à accompagner la MGEN dans ses défis futurs, notamment face aux évolutions post-refonte de la protection sociale des fonctionnaires et aux impératifs réglementaires et sociétaux (Cyber, RSE...). Rejoindre notre direction, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'impact sont au centre de nos préoccupations.

Responsabilités

• Conduite de missions de transformation : Vous interviendrez sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise (activité, outils, organisations) liées au futur plan stratégique, avec un focus particulier sur les impacts de la refonte de la protection sociale des fonctionnaires et les évolutions réglementaires et sociétales (Cyber, RSE...).
• Vous pourrez intervenir seul(e) ou en équipe, sous la responsabilité d'un responsable de mission ou en tant que responsable de mission.
• Vous gérerez la relation quotidienne avec le donneur d'ordres, assurant une communication fluide et efficace.
• Vous structurerez les missions, de la phase de cadrage à la mise en oeuvre, en garantissant l'atteinte des objectifs.
• Contribution à la vie interne du cabinet : Vous participerez activement à l'enrichissement de notre offre de services, au recrutement et à la formation de nos futurs talents, et à la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée.
• Partage d'expertise et développement des connaissances : Vous consoliderez et diffuserez les connaissances dans votre domaine, contribuant ainsi au développement des compétences des consultants internes et des équipes métiers avec lesquelles vous collaborez.
• Participation à la dynamique du cabinet : Vous contribuerez aux travaux internes de développement des missions au sein de l'entreprise, en apportant votre vision et votre proactivité.

Nous recherchons un talent autonome et force de proposition, capable d'impulser et d'embarquer les équipes sur de nouveaux sujets. Votre culture du résultat et votre capacité d'adaptation dans des environnements complexes sont des atouts indispensables.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets de transformation (organisationnelle, SI, activité), idéalement dans l'assurance, avec une compréhension des enjeux d'expérience client.
• Expérience en cabinet de conseil et/ou en entreprises d'assurances sur des projets de transformations complexes, notamment des projets ayant trait à la relation et l'expérience client dans l'assurance.
• Orienté(e) solutions, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts dans le cadre de vos restitutions.

Profil souhaité

• 2 An(s) - Secteur assurance Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Avantages

• Restaurant d'entreprise
• Carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
• CSE
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Conciergerie
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75%

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances

Employeur

500 à 999 salariés

Connaissez-vous MGEN ?* Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance* Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées* 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT.)* Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes* Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée