Consultant en prévention santé

MGEN UNION; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur en santé et prévoyance recherche un Consultant en prévention santé pour piloter la relation employeur et développer des offres sur le marché. Vous serez responsable de l'accompagnement des responsables régionaux, de la réponse à des appels d'offres, et de la participation aux projets transverses. Idéalement, vous possédez une solide expérience en prévention santé ou B2B, ainsi qu'une excellente capacité rédactionnelle. Le poste offre de nombreux avantages, dont le télétravail et une indemnité de transport.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Carte ticket-restaurant

CSE avec de nombreuses prestations

Chèque vacances

Salle de sport

Télétravail

Accès au parking souterrain

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Solide expérience dans le domaine de la prévention santé ou du développement commercial B2B.
• Capacité à construire des relations de confiance et à conduire des projets.
• Excellente capacité rédactionnelle pour des propositions.

Responsabilités

• Piloter la relation employeur en région et assurer le suivi des actions.
• Prendre en charge des réponses à des Appels d'Offres complexes.
• Contribuer à la transformation de la Direction Prévention.

Connaissances

Analyse des besoins

Communication écrite

Communication orale

Formation

Bac+5 ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 202NGWK – Consultant en prévention santé F/H

Publié le 13 janvier 2026

En tant que Consultant(e) en Prévention Santé, vous serez un acteur essentiel de notre stratégie, en assurant l'interface entre nos équipes régionales et nos partenaires employeurs. Votre rôle sera de concrétiser notre engagement en faveur de la santé et du bien‑être au travail.

Responsabilités

1. Pilotage de la relation employeur en région
   1. Accompagner les Responsables Régionaux de Prévention (RRP) sur toutes les questions relatives à la relation employeur, de la vente de nos offres à la mise en place de partenariats stratégiques.
   2. Intervenir ponctuellement lors de rendez‑vous employeurs clés ou d'événements régionaux pour représenter la Direction Prévention et valoriser notre expertise.
   3. Animer des réunions mensuelles de suivi pour garantir la cohérence et l'efficacité de nos actions sur le terrain.
   4. Assurer un reporting d'activité rigoureux pour mesurer l'impact de nos initiatives et ajuster nos stratégies.
2. Développement commercial national
   1. Prendre en charge la réponse à des Appels d'Offres (AO) complexes sur des sujets de prévention, en élaborant des propositions innovantes et percutantes.
   2. Participer activement à la rédaction d'offres sur mesure destinées à des comptes nationaux, en mettant en avant notre valeur ajoutée.
   3. Contribuer à la stratégie de réponse aux appels d'offres, de l'analyse des besoins à la présentation finale.
   4. Réaliser un reporting précis des différentes actions commerciales pour optimiser nos démarches.
3. Participation à la transformation et aux projets transverses
   1. Contribuer activement à l'évolution de la Direction Prévention, en proposant des idées et en participant à des projets transverses qui façonneront l'avenir de nos offres et services.

Nous recherchons un talent doté d'une solide expérience dans le domaine de la prévention santé ou du développement commercial B2B, idéalement auprès d'organisations publiques ou parapubliques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire des relations de confiance, votre sens de l'écoute et votre aptitude à comprendre les enjeux spécifiques de nos partenaires. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre proactivité sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous maîtrisez la gestion de projet et savez coordonner des actions avec différents interlocuteurs. Une excellente capacité rédactionnelle est indispensable pour la rédaction d'offres et de réponses à appels d'offres. Si vous êtes passionné(e) par la promotion de la santé, que vous aimez les défis et que vous souhaitez vous investir dans une mission à fort impact social, alors ce poste est fait pour vous.

Avantages

• Restaurant d'entreprise
• Carte ticket‑restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur)
• CSE avec de nombreuses prestations
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Conciergerie
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transport 2025 à hauteur de 75 %

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

• Indemnité transport
• Salaire selon profil
• Restaurant d'entreprise
• Carte ticket‑restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur)
• CSE avec de nombreuses prestations
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Remboursement frais de transport (75 %)

Expérience

• 3 An(s) - Secteur assurance. Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres assurances.

Employeur

500 à 999 salariés

Connaissez‑vous MGEN ? Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées. 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT.). Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes. Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale.

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