offres d’emploi chez La Poste à France

La Poste Immobilier, foncière et filiale du Groupe La Poste créée en 2005, gère, entretient, développe et valorise un parc exceptionnel d’environ 6 millions de m² dont près de 3 millions de m² en pleine propriété, représentant plus de 9000 immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l’ensemble du territoire.

Foncière hybride et labellisée Engagé RSE – niveau exemplaire par l’AFNOR, La Poste Immobilier intervient sur l’ensemble du cycle de vie des actifs immobiliers et place la RSE au cœur de sa stratégie d’entreprise. Elle a développé une expertise pluridisciplinaire pour optimiser la valeur de son parc et intègre les enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux dans l’ensemble de ses activités afin de bâtir un immobilier responsable, sobre et résilient en maintenant sa présence au cœur de tous les territoires. Forte de son implantation territoriale étendue, elle se démarque par sa vision urbanistique et architecturale qui tient compte de l’ensemble des parties prenantes d’une part et de l’implantation de l’environnement urbain et social de chaque actif d’autre part. Elle accompagne depuis toujours ses clients internes (branches d’activité du groupe La Poste) et intervient sur des projets immobiliers d’ampleur dans les domaines de la logistique, du tertiaire, du commercial ou du résidentiel. Elle a désormais vocation à développer son activité en externe pour le compte de tiers en s’appuyant sur ses expertises développées au fil de projets immobiliers complexes. Pour ce faire, elle développe différents segments d’activités en mesure de répondre aux enjeux rencontrés par ses cibles sur l’ensemble du cycle de vie de leur parc immobilier ou de leurs actifs en contribuant significativement à leur création de valeur verte et pérenne. La Poste Immobilier conduit son développement avec un objectif de croissance et de rentabilité ambitieux sur les prochaines années.

Dans le cadre du développement de son activité business et de son plan de création de valeur, La Poste Immobilier recherche un Chef de projet marketing stratégique pour une durée de 12 mois (CDD) afin de concevoir, piloter et déployer les offres business avec un accent particulier sur la question de la rentabilité des offres commercialisables.

• Analyse stratégique & études de marché : rassembler les cartographies de savoir-faire commercialisables, réaliser des analyses de marché, benchmarks sectoriels et études clients afin d’identifier des leviers de croissance, d’optimisation ou de différenciation dans le secteur de l’immobilier
• Elaboration des offres : construire, modéliser et challenger les nouvelles initiatives commerciales, de leur conception à leur lancement sur le marché
• Pilotage & suivi des offres : structurer et suivre l’avancement du déploiement des offres, rédiger des offres commerciales, suivi de KPIs financiers et marketing…
• Conduite du changement : soutenir le développement d’une culture business au sein de La Poste Immobilier en relation étroite avec la Responsable communication interne et stratégique et l’ensemble des équipes en région et au siège
• L’appui à la prise de décision : préparer des recommandations claires et argumentées pour la Direction Générale.

• Formation supérieure (Bac +5) type grande école de commerce d’ingénieur généraliste ou université avec une spécialisation en stratégie d’entreprise ou marketing stratégique
• Expérience/Stage en développement stratégique en entreprise

• Très forte capacité analytique et méthodologique, esprit de synthèse, et aisance avec les chiffres
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à convaincre, à fédérer et à vulgariser des termes techniques
• Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et collaboratif, autonomie
• Goût pour le challenge
• Aisance digitale

📍 Lieu : Paris XIV

📅 Durée : 12 mois

Rejoignez-nous si vous avez à cœur de contribuer à des projets innovants en matière de développement durable.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

La Poste Immobilier, entreprise labellisée Great Place to Work, s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.