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Une banque française cherche à renforcer sa Direction de la Conformité dans le cadre du projet de transformation Ambitions Stratégiques LCL 2030. Le candidat idéal représentera la Direction et devra coordonner des solutions de conformité tout en fournissant des avis sur les produits et services. Une forte capacité d'anticipation et de communication est essentielle pour cette mission cruciale.
Dans le cadre du projet d’entreprise Ambitions Stratégique 2030 et notamment de l’un de ses chantiers phare, «LCL Easy Particuliers», vous représenterez la Direction de la Conformité. Vous accompagnerez la Core Team en promouvant une conformité native, i.e. en anticipant et partageant les attentes de conformité, en recherchant des solutions appropriées, en rendant des avis au titre des risques de non-conformité. Pour ce faire vous devrez développer une connaissance generaliste des grandes thématiques de conformité découlant de la réglementation ou des normes du Groupe Crédit Agricole (LCBFT, respect des sanctions internationales, RGPD, protection de la clientèle, déontologie et lutte contre la corruption) et vous appuyer sur les experts de la direction de la Conformité sur ces thématiques (experts que vous associerez de manière transverse et au projet lorsque c’est nécessaire).
Formellement vous intégrerez le Pôle Conformité Réglementaire.
Ainsi, conformément aux valeurs d’éthique et de loyauté du Groupe et en application des obligations réglementaires et des normes et procédures édictées par la Ligne Métier Conformité, vos principales missions, en lien avec votre manager seront de :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.