Jobs at Credit Agricole in France
Chef de projet IT programme Loanscape - Origination et Distribution H/F
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Product Owner - Pôle Compute and cloud experience - MAAS H/F
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Lead Architecture transverse H/F
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Contrôleur de gestion sociale expert F/H
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Contrôleur de la Qualité des Données H/F
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Architecte d'entreprise confirmé H/F
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Souscripteur Assurance - Marché des Entreprises H/F
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Stage - Ingénieur logiciel – Analyse extra-financière H/F
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Chargé de Sécurité Financière H/F
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Concepteur Développeur Expérimenté Mainframe H/F
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Expert conseil et supervision de projets stratégiques H/F
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Tech Lead SIRH H/F
Job summary
Un leader du secteur bancaire recherche un Tech Lead SIRH à Guyancourt pour rejoindre une équipe dynamique. Environnement agile et missions techniques autour des solutions RH en SAAS, avec un accent sur la vérification et l'architecture technique. Le candidat idéal possède une solide expérience technique et une passion pour l'innovation.
Qualifications
- Expérience en gestion de solutions RH en SAAS.
- Compétences en architecture technique et rédaction de documents techniques.
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
Responsibilities
- Vérifier la conformité de la solution avec le cadre ICA.
- Contester l'architecture technique et assurer la performance.
- Rédiger des dossiers techniques pour les flux réseau.
Skills
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.
En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.
Nous recherchons un ou une :
-Tech Lead SIRH H/F -Basé à Guyancourt (78) -
Environnement du Poste :
Vous serez membre d’une équipe dynamique, convaincu que la technologie peut mener à la transformation de notre entreprise. En environnement agile, vous vous appuierez sur les dernières technologies et solutions leader du marché. Votre action aidera nos équipes à atteindre nos objectifs métiers en mettant en œuvre une architecture d’entreprise alignée avec le schéma directeur dédié aux activités de la Holding et de la banque de détail.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (Architecture, Maîtrise d’ouvrage, Développement, Assurance Qualité, DevSecOps, Support) responsable du cycle de vie complet du système d’information.
Vous rejoindrez l’une des 4 équipes IT d’ICA, en particulier l’équipe SI RH de la Business Line Conformité et fonctions corporate.
Missions principales :
Pour l’évolution des solutions RH en SAAS, vos responsabilités seront :
- Vérifier la conformité de la solution avec le cadre ICA,
- Contester l’architecture technique auprès de l’éditeur, assurer la stabilité et la performance,
- Rédiger les dossiers techniques pour la mise en place de flux réseau lors d’interfaces avec d’autres applications du SI RH,
- Rédiger les dossiers pour la mise en œuvre du SSO,
- Réaliser les recettes techniques pour valider les flux réseau,
- Servir d’interlocuteur technique auprès des éditeurs et de l’hébergeur du Groupe CA, CAGIP,
- Fournir un support aux équipes en charge du suivi en production,
- Coordonner avec les éditeurs les activités de maintien en sécurité : renouvellement des certificats, campagnes de tests d’intrusion, exercices de continuité, suivi des obsolescences,
- Assister la maîtrise d’ouvrage et/ou le métier dans les travaux de recette fonctionnelle,
- Supporter les utilisateurs après démarrage,
- Maintenir la documentation technique à jour.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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