Jobs at Cpam in France
Technicien-ne Indemnités journalières (IJ AS/AT) (H/F)
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CPAM DE LA LOIRE
Téléconseiller(e) Assurance Maladie (H/F)/ORQ
Stand CPAM
Technicien-ne Indemnités journalières (IJ AS/AT) (H/F)
Job summary
Une organisation de sécurité sociale à Mulhouse recherche un Technicien-ne Indemnités journalières (IJ AS/AT) pour renforcer son équipe. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 en Assurance et une aisance numérique. Les responsabilités incluent l'enregistrement des avis d'arrêt de travail, la vérification des droits et le paiement des prestations. Ce poste offre un CDI à temps plein avec de nombreux avantages comme une gratification annuelle, des horaires variables et la possibilité de télétravail.
Benefits
Qualifications
- Formation Bac+2 en Assurance ou SP3S requise.
- Expérience dans le traitement de dossiers administratifs appréciée.
- Débutants acceptés, formation fournie durant la prise de poste.
Responsibilities
- Enregistrer les avis d'arrêt de travail et bulletins d'hospitalisation.
- Vérifier les droits pour bénéficier des indemnités journalières.
- Assurer le paiement des prestations respectant la réglementation.
- Traiter les rejets de paiement et signalements d'erreurs.
- Effectuer un suivi téléphonique avec assurés et employeurs.
Skills
Education
Tools
Technicien-ne Indemnités journalières (IJ AS/AT) (H/F)
Le service Prestations en Espèces (IJ AS/AT) composé d'une équipe de 38 personnes pilotée par un responsable de service assisté par un manager, assure le règlement des revenus de remplacement (indemnités journalières maladie, maternité, paternité et accident du travail).
- Enregistrez dans les outils dédiés les avis d'arrêt de travail et bulletins d'hospitalisation
- Vérifiez les droits pour bénéficier des indemnités journalières
- Assurez le paiement de ces prestations dans le respect de la réglementation
- Traitez les rejets de paiement et les signalements d'erreurs
- Assurez un suivi téléphonique auprès des assurés et employeurs
Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.
- Aisance numérique, dextérité dans l'utilisation des logiciels (Pack Office et logiciels Métier)
- Goût avéré pour les données chiffrées
- Capacité à se questionner, à rechercher l'information pour déterminer le montant des indemnités journalières et payer avec fiabilité un revenu de remplacement
- Sens de l'éthique et respect de la confidentialité
- Capacité à s'adapter aux évolutions technologiques
- Relationnel positif et solide pour atteindre des objectifs ambitieux au sein d'une grande équipe
- Respect du secret professionnel, des règles d'entreprise et des consignes de travail
Formation Bac+2, de type Assurance, SP3S appréciée ainsi qu'une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs (assurances / mutuelles, banques, etc.). Vous êtes formé-e et accompagné-e dans votre prise de poste.
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Assurance - SP3S (formation indispensable)
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Date de prise de fonction : 5 janvier 2026
Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)
- Gratification annuelle : 13ème mois
- Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Intéressement
- Carte ticket restaurant
- Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle et Prévoyance
- Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)
- Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche
CDI
Travailler en journée. Salaire brut mensuel de 1946.0 Euros à 1947.0 Euros sur 14 mois. Titres restaurant / Prime de panier.
50 à 99 salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.