Responsable du développement

Les Petites Cantines; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Responsable du Développement à Lyon pour piloter des partenariats et accompagner des projets de restauration au service du lien social. Ce poste exige une autonomie forte et une capacité à travailler en binôme. Les candidats doivent posséder un diplôme Bac+5 et avoir des compétences entrepreneuriales. La rémunération est de 3 198 € bruts/mois, avec une organisation basée sur une semaine de 4 jours.

Prestations

Possibilité de télétravail

1 à 2 déplacements par mois

Qualifications

• Expériences réussies en accompagnement dans l'entrepreneuriat à impact social.
• Solides compétences en posture entrepreneuriale et vision stratégique.

Responsabilités

• Impulser des partenariats d’accompagnement avec divers acteurs.
• Accompagner des projets de restauration pour le lien social.
• Participer à la vie et à l'élaboration de la stratégie du réseau.

Connaissances

Capacité à faire par soi-même

Rapidité d'apprentissage

Création d'alliances

Capacité à convaincre

Adaptation au terrain

Gestion d'accompagnement à distance

Rigueur et méthodologie

Compréhension des équipes

Formation

Diplôme Bac+5 ou expérience équivalente

Description du poste

Les Petites Cantines, c’est un réseau non lucratif de cantines de quartier, où les convives s'accueillent et se rencontrent au travers de repas durables et gourmands, participatifs et à prix libre. Il s'appuie sur l'entraide et l'intelligence collective pour tisser des relations de qualité et contribuer à la construction d'une société fondée sur la confiance.

10 ans après leur création, Les Petites Cantines, aujourd’hui, c’est :

• 18 cantines ouvertes
• 11 projets en cours d’accompagnement
• 40 salariés, 300 administrateurs, 20 volontaires en services civique et 30 000 adhérents.

Pour mettre en œuvre le développement des Petites Cantines, la communauté s’appuie sur Les Petites Cantines Réseau, association dédiée à l’accompagnement des nouveaux projets, à l’animation du réseau existant, et à son rayonnement auprès des pouvoirs publics et privés. Le Réseau est aujourd’hui en phase de déploiement de son changement d’échelle.

Le poste de responsable du développement est publié en janvier 2026 dans le cadre d’un remplacement. Il résulte de l’adoption de la stratégie des Petites Cantines Réseau. 50 cantines ouvertes ou en cours d’accompagnement: tel est l’objectif fixé par le Conseil d’administration des Petites Cantines Réseau pour disposer d’un discours fondé sur la preuve.

Il/elle travaillera en binôme avec l’autre pilote du Pôle Développement, selon les principes de la gouvernance partagée (autonomie forte dans son domaine de responsabilité).

Le contenu de cette fiche de poste devra être confronté à « la réalité du terrain ». Il pourra faire l’objet d’ajustements durant les premiers mois d’exercice du poste et selon les besoins des cantines en montage et en exploitation.

Les Missions

1 - Impulser, Mettre en œuvre et assurer le suivi des partenariats d’accompagnement - 50%

Objectif 1 : assurer la bonne mise en œuvre de l’accélérateur A table ! financé à 50% par le Fonds Social Européen+

Missions :

• concevoir les temps de formation collective et coordonner l’équipe d’intervenants
• veiller à la bonne atteinte des objectifs fixés
• être garant du bon suivi du projet, avec le soutien de la SCOP MAJ

Objectif 2 : piloter et assurer le bon déploiement d’autres partenariats avec des acteurs du bien vieillir et de la jeunesse

Missions :

• formaliser der partenariats, définition des actions associées et mise en place
• explorer de nouveaux partenariats si nécessaire

2 - Accompagner et capitaliser des projets de restauration au service du lien social avec les acteurs de la jeunesse et bien vieillir voire de la restauration collective - 40%

Objectif 1 :

• faire grandir l’impact du réseau des Petites Cantines en diffusant notre raison d’être auprès d’acteurs de la jeunesse et du bien-vieillir
• contribuer à l’équilibre économique du pôle développement du réseau des Petites Cantines

Missions :

• animer des sessions de présentation de l’accompagnement (1h30, 2 à 4 fois par mois aujourd’hui)
• adapter l’accompagnement à de nouveaux publics et besoins
• être l’accompagnateur référent de plusieurs équipes accompagnées

Objectif 2 : coordonner la capitalisation nécessaire au bon fonctionnement des cantines en ouverture et en exploitation, dans l’objectif de soutenir leur existence à long terme.

Missions :

• coordonner la création du manuel des savoir-faire des cantines puis le mettre à jour et le compléter
• assurer sa diffusion et sa bonne utilisation auprès des porteurs de projet
• assurer la cohérence avec le programme d’accompagnement et de formation

3 - Participation à la vie du réseau des Petites Cantines - 10%

Objectif : contribuer à l’élaboration de la stratégie des Petites Cantines et à sa mise en œuvre

Missions :

• participer aux rituels du réseau des Petites Cantines (par exemple l’appel des cantines 1 fois par mois ou via des interventions ponctuelles en Conseil d’administration)
• participer aux réunions d’équipe de l’équipe support

Vous justifiez de plusieurs expériences réussies en tant que porteur de projet, développeur ou accompagnateur dans l’entrepreneuriat à impact social, vous vous êtes bâti de solides compétences en termes de posture entrepreneuriale, de vision stratégique et de capacité d’écoute du terrain.

Diplômé d’une formation de niveau Bac+5 (ou expérience vous conférant un niveau équivalent), vous avez surtout un goût prononcé pour le terrain et vous disposez des aptitudes suivantes :

• Capacité à faire par soi-même, « avec les moyens du bord », puis à améliorer progressivement
• Rapidité d’apprentissage et d’appropriation de l’expertise des Petites Cantines (un temps de formation et de transmission est prévu)
• Capacité à ouvrir des portes et à créer des alliances sur mesure
• Capacité à convaincre, à incarner les valeurs et la vision des Petites Cantines
• Capacité d’adaptation au terrain, d’écoute des équipes, de compréhension des enjeux du territoire
• Capacité à gérer un accompagnement à distance, à créer du lien et de la confiance malgré l’éloignement, à développer le sentiment d’appartenance et d’entraide
• Rigueur, méthodologie, fiabilité, excellentes capacités d’organisation et de structuration
• Bonne capacité à trouver sa place dans une équipe : compréhension des périmètres d’autonomie et d’autorité, assertivité, sens de l’adaptation
• La connaissance du milieu associatif, des enjeux de la gouvernance partagée et des stratégies de changement d’échelle est un plus

Base temps plein. Une fois la période d’essai terminée, organisation du poste sur la base de la semaine de 4 jours (temps plein réparti sur 4 jours, forfait jour).

Rémunération sur base forfaitaire (3 198€ bruts/mois, comme tous les autres cadres de l’équipe). Poste en CDI. Basé à Lyon, au siège social de l’association (61 cours de la liberté, 69003). Possibilité de télétravail, avec présence à Lyon les mardis et jeudis. 1 à 2 déplacements par mois dans toute la France

Merci de nous faire parvenir un CV détaillé et une lettre de motivation. Si vous en avez la possibilité, un passage en cantine auparavant est apprécié (n’hésitez pas à vous présenter aux responsables de cantine !)

Date limite de candidature : 25/01/2026 au soir

Prise de poste entre mars et mai 2026

Pour toute information concernant Les Petites Cantines : www.lespetitescantines.org